“要做好‘兩個健康’引導(dǎo)工作需要更多創(chuàng)新，包括思維創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新，搭建平臺創(chuàng)新等，在吃透上面精神、了解企業(yè)需求的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作，以服務(wù)為抓手，就有可能實現(xiàn)我們的目標(biāo)?！鄙虾Ｊ虚h行區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、區(qū)工商聯(lián)黨組書記許延嶺日前接受記者采訪時表示，工商聯(lián)與民間商會的本質(zhì)區(qū)別就在于他具有統(tǒng)戰(zhàn)性，因此，促進“兩個健康”的著眼點要始終放在把更多的非公經(jīng)濟人士緊密團結(jié)在黨的周圍，為實現(xiàn)中國夢而努力。

　　據(jù)悉，閔行區(qū)工商聯(lián)在上海市各區(qū)、縣工商聯(lián)中是各項工作處于領(lǐng)先地位的區(qū)級工商聯(lián)之一。由于工作不斷創(chuàng)新，多次獲得全國和上海市工商聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)秀案例榮譽。多年創(chuàng)新搭建的校企合作、民營企業(yè)家研修班、各類專業(yè)委員會等多個平臺，以光彩事業(yè)促進會、兩新組織擁軍優(yōu)屬協(xié)會為抓手引導(dǎo)非公經(jīng)濟人士積極回報社會的創(chuàng)新做法和已經(jīng)創(chuàng)新建立的《走訪調(diào)研聯(lián)系制度》《閔行區(qū)非公有制經(jīng)濟代表人士綜合評價聯(lián)席會議制度》等做法，在引導(dǎo)該區(qū)非公經(jīng)濟“兩個健康”中發(fā)揮了積極的作用。

　　許延嶺介紹說：“閔行區(qū)現(xiàn)有民營企業(yè)7.9464戶，解決了閔行區(qū)52.452萬個就業(yè)崗位。作為一個民營經(jīng)濟發(fā)展的大區(qū)，黨和政府把引導(dǎo)非公經(jīng)濟‘兩個健康’的任務(wù)交給我們，我深感責(zé)任重大?！?014年，閔行區(qū)工商聯(lián)根據(jù)中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)《關(guān)于開展非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動的意見》文件精神和工作要求，在鞏固前階段已取得成果的基礎(chǔ)上，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，注重突出重點，有效做好結(jié)合，深化分類指導(dǎo)，繼續(xù)扎實推進主題教育活動。同時舉辦了為期兩天的民營企業(yè)家研修班、為期3天的閔行區(qū)青年企業(yè)家培訓(xùn)班等系列活動，以活動搭建平臺引導(dǎo)非公經(jīng)濟“兩個健康”發(fā)展。

　　此外，針對民營企業(yè)在以往參與光彩事業(yè)活動中，多頭捐款且不知捐款用在何處的問題，閔行區(qū)工商聯(lián)積極探索了一套光彩資金運行長效管理機制，健康有序地開展光彩事業(yè)。2014年光彩捐款701.8萬元，由光彩事業(yè)促進會在廣泛征求意見基礎(chǔ)上統(tǒng)一安排，定向捐助600萬元，用于資助浦江鎮(zhèn)經(jīng)濟薄弱村新農(nóng)村建設(shè)；組織光促會部分理事赴貴州畢節(jié)實地考察慰問，出資36.8萬元為貴州納雍縣368名失依兒童改善生活學(xué)習(xí)條件；出資16萬元慰問部隊，為部隊辦實事等。

　　“在服務(wù)企業(yè)方面，通過強化交流溝通平臺、組織閔行區(qū)民營企業(yè)家與政府有關(guān)部門座談、與香港貿(mào)發(fā)局舉辦沙龍、與有關(guān)高校舉辦溝通會座談，以切實解決民營企業(yè)部分發(fā)展中的問題；通過鞏固三方協(xié)調(diào)平臺，組織召開由市工商聯(lián)、知名律師、勞動仲裁部門領(lǐng)導(dǎo)和部分民營企業(yè)家參加的和諧勞動關(guān)系協(xié)調(diào)會，探索和諧勞動關(guān)系中的難點問題；通過拓寬經(jīng)貿(mào)考察平臺，組織20多家執(zhí)常委民營企業(yè)赴上海自貿(mào)區(qū)和虹橋商務(wù)區(qū)進行考察交流，還組織部分民營企業(yè)家赴外地進行投資環(huán)境考察；此外，區(qū)工商聯(lián)還搭建了法律服務(wù)平臺、暢通政策信息平臺等，以服務(wù)為民營企業(yè)解決問題提升工商聯(lián)凝聚力。”許延嶺如是說。

　　針對記者提問的區(qū)工商聯(lián)人手少，面對7萬多家民營企業(yè)，如何才能拓展工作面，引導(dǎo)更多民營企業(yè)健康發(fā)展時，許延嶺表示，關(guān)鍵在于強化基層組織建設(shè)，激發(fā)基層活力。他說，閔行區(qū)現(xiàn)有十多個基層商會和多個分會及專業(yè)委員會，這些基層商會和分會、專業(yè)委員會是區(qū)工商聯(lián)手臂的延伸。

　　許延嶺表示，2014年閔行區(qū)工商聯(lián)引導(dǎo)“兩個健康”的成效是明顯的。區(qū)工商聯(lián)常執(zhí)委單位“上海森馬”被授予“全國五一勞動獎狀”、綠亮集團被授予“上海市對口支援先進單位”、區(qū)工商聯(lián)副主席王云獲得“上海市慈善特別貢獻獎”、楊桂生榮獲“上海市對口支援先進個人”、常委余華勇榮獲“上海市杰出青年創(chuàng)業(yè)人才”稱號。

　　“年前我們已專門研究了2015年工作要點，主要包括兩大塊：一塊是常規(guī)工作，另一塊是探索工作創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。常規(guī)工作包括：繼續(xù)深化‘四信教育’、強化中小企業(yè)經(jīng)貿(mào)交流、深入開展各種調(diào)研、積極參政議政、抓好基層組織建設(shè)和加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等多個方面。”

　　在談到2015年工作時，許延嶺說，探索工作創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，我們將作為一項課題去做，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟人士的需求，搭建更多新平臺，創(chuàng)新更多新機制。當(dāng)前急需破解的難題很多，例如如何破解中小微企業(yè)融資難？如何破解中小企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展難？要破解難題是對工商聯(lián)工作能力的考驗。閔行區(qū)工商聯(lián)將通過加強學(xué)習(xí)、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、不斷創(chuàng)新迎接考驗，通過創(chuàng)新服務(wù)為閔行區(qū)民營企業(yè)破解更多難題，以實現(xiàn)促進“兩個健康”的目的。