在今年兩會的提案中，女性“產(chǎn)假延長至3年”引起了社會各界的熱議。盡管該提案受到“增加對女性的就業(yè)歧視”“忽略男性的哺育功能”以及難以和現(xiàn)有制度匹配等批評，被認(rèn)為僅是一種“看上去很美”的理想，但它卻提出了一個(gè)值得關(guān)注的問題，即女性生育和哺育與她們職業(yè)發(fā)展的關(guān)系。

　　女性在生育和哺育下一代中付出的時(shí)間與精力有目共睹，傳統(tǒng)價(jià)值觀又強(qiáng)化了女性的家庭角色，許多女性都是家務(wù)勞動和家庭照料的主力。在這種情況下，認(rèn)為女性的生育和哺育影響了她們的職業(yè)成長是一個(gè)很直觀的結(jié)論。

　　但如果深入考察女性的職業(yè)發(fā)展，會發(fā)現(xiàn)事情并非如此簡單。以女性科研人員為例，目前學(xué)術(shù)界已經(jīng)對孩子對女性職業(yè)發(fā)展的影響開展了多年研究，只是尚沒有定論。與沒有孩子的女性科研人員相比，有孩子的女性的學(xué)術(shù)產(chǎn)出更高、更低、以及沒有差異的情況都存在。因此，對女性科研人員的職業(yè)發(fā)展而言，是否生育和哺育可能并不是有獨(dú)立作用的因素，它們的作用發(fā)揮需要依賴其他條件。比如，女性科研人員的科研時(shí)間安排、對自身的要求和抱負(fù)、所在的科研機(jī)構(gòu)和崗位，等等。

　　在今年中國科學(xué)院化學(xué)所舉辦的“三八婦女節(jié)活動”中，四位優(yōu)秀女科學(xué)家的成長歷程也印證了上述觀點(diǎn)。她們各自講述了她們的職業(yè)發(fā)展與家庭的關(guān)系。一位85歲的老科學(xué)家盡管生育了三個(gè)孩子，但她坦言，除了在“三八節(jié)”，自己從來不覺得自己是女性。另一位不到30歲的女科學(xué)家認(rèn)為，孩子從未成為自己的負(fù)擔(dān)，因?yàn)樽约褐钡缴a(chǎn)前一個(gè)星期仍然在工作，生育后約3個(gè)月就投入到了正常的工作中。

　　當(dāng)然，優(yōu)秀人才的成長存在一定的特殊性，這些個(gè)案并不意味著生育和哺育對其他女性科研人員的職業(yè)發(fā)展沒有影響。在對普通科研人員主觀態(tài)度的調(diào)查中，絕大多數(shù)的女性科研人員都表示孩子對自己的工作有影響。

　　社會事實(shí)從來都不是只有一個(gè)簡單清晰的“是”“否”的回答。挖掘事物的真相、尋找特殊與普遍的聯(lián)系、辨析主觀與客觀的差異，正是科學(xué)研究的內(nèi)容。對前述提案而言，“產(chǎn)假延長至3年”提升了政府對女性群體的關(guān)注，引發(fā)了社會公眾對女性狀況的討論，這正是兩會集思廣益的體現(xiàn)。但對真正的政策而言，科學(xué)審慎的調(diào)研和評判才是政策制定的基礎(chǔ)。