中新社東莞3月12日電 (李映民 周霞)廣東東莞市逾60萬市場主體，外企眾多，是用工大市。記者12日從東莞市人力資源局獲悉，對將于5月1日實(shí)施的新最低工資標(biāo)準(zhǔn)，東莞多數(shù)外企表示“已有準(zhǔn)備”，將加大轉(zhuǎn)型升級(jí)力度應(yīng)對。

　　根據(jù)東莞市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)全日制工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元(人民幣，下同)，折算日工資為69.43元，折算小時(shí)工資為8.68元；非全日制工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元。該標(biāo)準(zhǔn)已于今年2月17日公布，定于5月1日起執(zhí)行。

　　對此，臺(tái)企廣東森麥電子有限公司總經(jīng)理姚瑞豐告訴記者，執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，結(jié)合企業(yè)以往的加班情況及社保、住房公積金標(biāo)準(zhǔn)，人均增加了300元左右。公司將從產(chǎn)品的定位上去改變，比如增加優(yōu)良的藍(lán)牙和降噪功能，找到生存突破口。

　　另一家外企寶熊漁具有限公司董事長特別助理張銘真告訴記者，漁具生產(chǎn)有很多手工操作的部分，沒有辦法像其他制造業(yè)一樣實(shí)行機(jī)械化改造，為應(yīng)對工價(jià)上漲，企業(yè)只能進(jìn)一步優(yōu)化工作流程。還有就是謹(jǐn)慎接單，比如減少小單，盡量減少換線等環(huán)節(jié)。

　　“我們目前的薪資都高于這個(gè)水平?！睆V東太陽神集團(tuán)營銷總部副總經(jīng)理白學(xué)鋒告訴記者，2013年10月至2014年9月，該公司納稅兩個(gè)多億，排名東莞外資企業(yè)第五位。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將提高東莞整體招工環(huán)境的競爭力，對該企業(yè)無不利影響。

　　東莞市黃江鎮(zhèn)黨委委員劉志達(dá)告訴記者，目前大部分企業(yè)實(shí)付工資都高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，雖然提高了加班費(fèi)和社保的支出，增加了企業(yè)成本，但很多企業(yè)已作準(zhǔn)備，加之研發(fā)、技改、機(jī)器換人等舉措已初見成效，對鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)影響并不大，也將進(jìn)一步倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型力度。

　　東莞市人力資源局勞動(dòng)關(guān)系科副科長吳慧聰告訴記者，東莞以制造業(yè)為主，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是希望東莞良好的生活環(huán)境和有保障的薪資待遇能夠吸引更多普工過來，助力城市競爭力的提高。新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)能力好的大中型企業(yè)影響并不大，但是對微利的代工企業(yè)和下游末端企業(yè)影響很大，這也將倒逼他們想方設(shè)法轉(zhuǎn)型升級(jí)。(完)