7日，南京人才市場在文化藝術(shù)中心舉辦了春節(jié)后規(guī)模最大的一場綜合性人才招聘會(huì)，271家單位提供了近2000個(gè)招聘崗位，吸引了約4000人進(jìn)場。記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，為了“搶”人，用人單位紛紛亮出優(yōu)惠條件，年薪40萬~60萬、父母感恩之旅、每年30天帶薪年假、每月員工狂歡、90后專屬團(tuán)隊(duì)……從薪資待遇、假日福利，再到打親情牌等各個(gè)方面攻陷求職者的心。

　　工資比去年上浮10%左右

　　新的一年，求職者也有新的期待。工資要漲，是最普遍的愿望。記者從南京市人才服務(wù)中心了解到，今年招聘單位提供給“新手”的薪酬，平均在每個(gè)月3000元左右，與去年相比上浮10%左右。對(duì)于“熟手”和中高級(jí)人才，用人單位給出的年薪平均在8萬~10萬元左右。

　　為了搶人才，記者注意到，不乏現(xiàn)場加碼的企業(yè)。南京一家光電技術(shù)公司，要招2名維修工程師，原本給出的薪資是3000元左右，后來用黑色簽字筆，改成了“3000~6000元”。合肥一家科技公司，眼看沒人應(yīng)聘，急忙用紅色的熒光筆，給“自動(dòng)化工程師”等崗位畫上了波浪線，標(biāo)注“急招”，并將原本的“薪資面議”改成了“8000~10000元”。招人的迫切，可見一斑。

　　專業(yè)型人才受追捧

　　什么行業(yè)最缺人？從當(dāng)天的招聘會(huì)來看，約六成是科技型企業(yè)，包括生物、醫(yī)療、光電、通信、IT、自動(dòng)化等類型。此外，商貿(mào)、物流、機(jī)械、建筑類企業(yè)數(shù)量也較多。

　　南京市人才中心市場發(fā)展部部長楊本蓀分析，科技型企業(yè)多了，專業(yè)技術(shù)型人才需求量就大了?！敖衲陮?duì)技能型人才的需求，比去年增加了約20%?！彼硎荆斑@是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)勞動(dòng)者來說，可就業(yè)的空間大了，途徑多了。但同時(shí)缺乏經(jīng)驗(yàn)，沒有技術(shù)，也會(huì)導(dǎo)致競爭加劇，造成供求不匹配、技術(shù)型人才及成熟人才相對(duì)短缺的現(xiàn)象?！?/p>

　　大企業(yè)用明星招攬

　　走兩步，就被招聘人員“攔截”一下：“來看看啊，什么崗位都有?！薄皼]經(jīng)驗(yàn)也沒關(guān)系，我們教你啊！”在招聘會(huì)現(xiàn)場，記者繞了一圈，手里就被塞了一堆招聘簡章，熱情的招呼聲此起彼伏。

　　五花八門的招聘簡章也很搶眼。成龍、姚明、楊冪堪稱現(xiàn)場最大牌的“招聘人員”。用人單位將自家的代言人直接拉出來，什么都不必說，求職者就一擁而上?！按髥挝?，放心些，工作肯定也穩(wěn)定，不會(huì)坑人?！睉?yīng)屆畢業(yè)生潘同學(xué)表示，這些企業(yè)名頭很響，管理體系、薪酬體系也比較正規(guī)，想要試試。

　　小單位靠特色吸引人

　　關(guān)于新同事，我們是這樣期待的，“帥到?jīng)]朋友”“可以獨(dú)立更換飲水機(jī)桶裝水的猛男”“玩魔獸世界不托管的”“能笑著唱完打臉歌的”……有趣的漫畫，新潮的網(wǎng)絡(luò)熱詞，這樣的招聘簡章亮出來，頓時(shí)吸引了不少人?！拔覀児臼侨ツ陝偝闪⒌?，都是80后90后，待遇雖比不上大公司，但氛圍很輕松。”招聘人員介紹。

　　五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、旅游、體檢……記者發(fā)現(xiàn)，這些福利已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)的“標(biāo)配”了。一家醫(yī)藥型企業(yè)打出了“帶薪年假30天、每月一次聚餐狂歡、每年一次精品國內(nèi)游、國外游”的旗號(hào)。“別的不說，單每年放假一個(gè)月，還給發(fā)工資，就足夠讓人心動(dòng)了?！鼻皝響?yīng)聘的顏同學(xué)表示，自己就是沖著這個(gè)來的。

　　南京一家投資公司也別出心裁，要招“90后專屬團(tuán)隊(duì)”?！皯?yīng)屆生沒經(jīng)驗(yàn)，我們給他們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。”招聘負(fù)責(zé)人表示，三個(gè)小時(shí)下來，已經(jīng)收到了200多份簡歷。

　　據(jù)《現(xiàn)代快報(bào)》