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雙陽(yáng)區(qū)：嚴(yán)防干部“帶病”提拔

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-03-06 07:31:10  來(lái)源：農(nóng)民日?qǐng)?bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　為有效防止干部帶病提拔、帶病上崗，吉林省長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)從嚴(yán)把好科級(jí)干部選任關(guān)口，強(qiáng)化“任前培訓(xùn)、任中審核、任后查處”系列監(jiān)督措施，打造了一支過(guò)硬的干部隊(duì)伍，受到了群眾的好評(píng)。

　　任前培訓(xùn)。為使各單位各部門(mén)相關(guān)人員準(zhǔn)確理解和把握干部選任的新規(guī)定和新要求，對(duì)全區(qū)副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部、黨委專職委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員和組工干部進(jìn)行《干部任用條例》輔導(dǎo)講座，進(jìn)一步明確了干部選任中應(yīng)重點(diǎn)把握的原則和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

　　任中審核。區(qū)委組織部對(duì)各單位各部門(mén)選任干部實(shí)行“兩審”辦法，“初審”重點(diǎn)審是否超職數(shù)配備和是否具備資格條件，“任前審”重點(diǎn)審選任程序是否完整和規(guī)范。去年以來(lái)，共審核37個(gè)單位、95人次，有14名干部在初審時(shí)，因不符合提拔的資格條件而未被提拔。

　　任后查處。采取平時(shí)明察暗訪和年底集中檢查相結(jié)合的方式，對(duì)各單位各部門(mén)的干部選任工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查。截至目前，共糾正任職干部20人次，責(zé)令收回任免文件50余份，查處2起違規(guī)提高干部職級(jí)待遇和超職數(shù)配備的行為，誡勉談話主要責(zé)任人2名。徐行

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