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西安：企業(yè)應(yīng)聘者注重職業(yè)發(fā)展前景

  • 發(fā)布時間：2015-02-27 10:34:46  來源：新華網(wǎng)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　新華網(wǎng)西安2月27日電（記者陳晨）26日上午，在西安市春節(jié)后首場針對進城務(wù)工人員的“春風(fēng)行動”大型招聘會上，用人單位在普遍提高薪資待遇、加大福利保障的同時，大多為求職者描繪出清晰的發(fā)展前景與職業(yè)規(guī)劃，以期用“軟實力”吸引越來越多的新生代農(nóng)民工。

　　作為節(jié)后用工市場的“風(fēng)向標”，西安每年春節(jié)后第一場大型招聘會都會吸引諸多求職者和企業(yè)。26日當(dāng)天，共有45家企業(yè)進場招聘，涵蓋制造、服務(wù)、商貿(mào)等12個行業(yè)，提供崗位4000余個。

　　記者注意到，“80后”“90后”的新生代農(nóng)民工已成為求職的主力軍，與父輩相比，他們更加看重工作的舒適程度和福利待遇，對發(fā)展前景充滿期待。

　　“錢少一些都可以接受，但一定要能學(xué)到東西，可以實現(xiàn)自我價值的提升?！痹谔K州一家企業(yè)工作半年后，20歲的陜西省藍田縣小伙王增光決定回西安求職，希望找到一個電工崗位。他說，自己心中的理想工作是每年都能有所進步，而不是年復(fù)一年、原地踏步。

　　加油員干滿3個月升為加油班長，收銀員半年后升為收銀主管……陜西一家大型石油公司敏銳地把握到求職者的這一心理預(yù)期，在招聘加油站員工時亮出了清晰的晉升渠道。公司招聘專員程謙表示，作為服務(wù)類行業(yè)，加油站工作辛苦，流失率高。盡管公司的薪資待遇在業(yè)內(nèi)并不算低，但要想招聘并留住多數(shù)年齡在20歲左右的年輕員工，必須要讓他們看到發(fā)展前景。

　　西安市職業(yè)介紹服務(wù)中心策劃咨詢部部長張戰(zhàn)倉介紹說，在首場招聘會上，共有932人初步達成就業(yè)意向。至3月底，西安市還將舉行90余場招聘會，人社部門將深入外來務(wù)工人員比較集中的集市、街區(qū)、車站開展“送崗位、送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)”活動，使務(wù)工者就近接受一攬子公共就業(yè)服務(wù)。

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