眾所周知，中國并不是制造強國，以往中國制造業(yè)依靠的是廉價勞動力和低技術含量組裝向西方發(fā)達國家輸出中國制造。如今，中國制造業(yè)正在發(fā)生轉變。專家提醒道，在勞動力逐步向服務業(yè)轉移的過程中，中國制造業(yè)能否提高效率、保持市場占有率至關重要，否則可能會出現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)空心化”現(xiàn)象。中國應該警惕外資大量撤出可能引發(fā)的“產(chǎn)業(yè)空心化”，必須通過加速提升產(chǎn)業(yè)轉型以消減勞動力成本上升帶來的沖擊。

　　國泰君安首席經(jīng)濟學家林采宜表示，從長周期來看，驅動經(jīng)濟增長的有三大要素——勞動力、資本和技術。過去30年，中國是低工資、高儲蓄，中國經(jīng)濟的高速增長是投資驅動的，資本回報率高，勞動力便宜，但是在經(jīng)歷了2010年中國的勞動力人口拐點之后，過去的增長方式難以持續(xù)。如果說中國經(jīng)濟1.0是資本驅動，2.0則應該由技術驅動，從1.0到2.0未來應該依靠高素質(zhì)勞動力加上技術創(chuàng)新。

　　因此，未來中國要真正獲得制造強國的地位，經(jīng)濟2.0最核心的問題就是人口素質(zhì)。中國經(jīng)濟下一輪的崛起靠的是人力資源優(yōu)勢，而不是勞動力成本的優(yōu)勢。無論是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級還是提高國際競爭力，都需要提高勞動力素質(zhì)。

　　專家指出，人力資源的重要性對中國而言已不再是長期問題，而是迫在眉睫需要解決的短期問題。在未來20年里，知識產(chǎn)權制度建設尤為重要。沒有知識產(chǎn)權的保護最終將導致人才的流失，使社會缺乏由高新技術推動的新的增長價值。

　　如此看來，未來中國各地將出現(xiàn)一場“人才大戰(zhàn)”，基本勞動力、技術人才和消費人群的爭奪之戰(zhàn)。未來如何提高人口素質(zhì)，由人口大國向人力資源大國轉變將是中國面臨的一大課題?？傮w上看，中國需要改革現(xiàn)行教育體系，大力發(fā)展提供技術勞動者的職業(yè)教育體系，強化面向社會與市場的人才應用體系，建立一套有中國特色的人力資源培養(yǎng)和應用體系。