新華網(wǎng)北京11月22日電（記者張建）“時(shí)間都去哪兒了？”對(duì)于在北京一家ＩＴ企業(yè)工作的張祥來說，他的時(shí)間很多都在單位和路上。由于還沒有買房，他工作在東直門附近，住的卻是北京西北五環(huán)附近，每天要換四趟地鐵，花費(fèi)很長時(shí)間。

　　“單位經(jīng)常加班，離住的地方還遠(yuǎn)，腦子里經(jīng)常想的是寫程序。我回家基本上倒頭就睡，根本沒有時(shí)間看電視，更別說談女朋友了。”至今單身的張祥說。

　　不是在上班，就是在上班的路上，像張祥這樣的在中國大城市非常普遍。北京師范大學(xué)22日發(fā)布的《2014中國勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告》顯示，“舟車勞頓”已經(jīng)成為中國大城市人群每天都要經(jīng)歷的事情。其中，北京通勤時(shí)間最長，達(dá)到97分鐘。

　　除北京外，廣州、上海、深圳等城市也是通勤時(shí)間較長的城市，平均每天上下班（往返）時(shí)間接近或者已經(jīng)超過90分鐘。同時(shí)，天津、南京、沈陽、重慶等城市就業(yè)者每天的通勤時(shí)間均超過了65分鐘。交通擁堵以及郊區(qū)居住，市內(nèi)工作都是通勤時(shí)間長的原因。

　　報(bào)告指出，過度加班已經(jīng)成為中國社會(huì)高度關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)問題。雖然中國工時(shí)制度與世界已經(jīng)接軌，但加班現(xiàn)象仍然嚴(yán)重，九成行業(yè)周工時(shí)超過40個(gè)小時(shí)，過半數(shù)行業(yè)每周要加班4個(gè)小時(shí)以上。

　　事實(shí)上，在中國，每隔一段時(shí)間，關(guān)于加班如何算工資、某某英年早逝、落實(shí)帶薪休假等就會(huì)成為人們熱議的話題之一。與此同時(shí)，由于種種原因，很多中小企業(yè)和私營企業(yè)的勞動(dòng)者并不能得到加班費(fèi)。

　　深圳聯(lián)潤達(dá)商業(yè)咨詢管理有限公司董事長鄭義說：“我有一個(gè)外號(hào)叫小蜜蜂，小蜜蜂啊，飛啊飛，一年飛很長的時(shí)間，個(gè)人機(jī)票就要20萬，很多都是被動(dòng)加班。”

　　就連傳統(tǒng)上被認(rèn)為比較清閑的公務(wù)員，也并非人們想象的那么輕松。一些中央國家機(jī)關(guān)和基層的公務(wù)員坦言，他們時(shí)常自嘲現(xiàn)在的工作狀態(tài)是“五加二”“白加黑”，加班費(fèi)根本沒有聽說過，可謂是工作壓力和生活壓力“兩不誤”。

　　報(bào)告主持人、北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)研究中心主任賴德勝介紹，目前，中國還存在男性“長工時(shí)”與女性“第二輪班”并存的現(xiàn)象。在加班群體中，男性是“主力”，平均周工作時(shí)間比女性高出約2小時(shí)?！叭欢?，在經(jīng)濟(jì)下行期，上述這種差異會(huì)有所擴(kuò)大，女性是勞動(dòng)力市場(chǎng)上的弱勢(shì)群體，一旦沖擊來臨，首當(dāng)其沖?！?/p>

　　“第二輪班”是指參與勞動(dòng)力市場(chǎng)活動(dòng)的女性不僅和男性一樣承擔(dān)有酬勞動(dòng)，還要承擔(dān)大部分家務(wù)勞動(dòng)的現(xiàn)象。隨著中國女性教育程度的提高，很多女性參與社會(huì)活動(dòng)，但是中國傳統(tǒng)文化的禁錮使得“第二輪班”現(xiàn)象普遍?？上驳氖?，“第二輪班”問題在中國一些大城市正在削弱。報(bào)告顯示，北京、上海男人最顧家，顧家系數(shù)超過了4．0，在工作日勞動(dòng)時(shí)間長，且在休息日會(huì)主動(dòng)承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)。

　　賴德勝認(rèn)為，中國在邁向高收入國家進(jìn)程中，必須進(jìn)一步縮短工作時(shí)間，這有利于擴(kuò)大就業(yè)數(shù)量和提升就業(yè)質(zhì)量，有利于勞動(dòng)者身心健康和促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率提升，有利于加快實(shí)現(xiàn)中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變。

　　國務(wù)院研究室社會(huì)發(fā)展司副司長喬尚奎表示，過去的中國高速發(fā)展靠人口紅利，靠的是人們的過度勞動(dòng)。如今，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，就需要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，更多的依靠開發(fā)人力資本，合理確定科學(xué)勞動(dòng)工時(shí)，并讓帶薪休假制度得到真正落實(shí)。