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武警廣西總隊(duì)百色支隊(duì) 提升新選晉士官能力素質(zhì)

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-02-10 01:31:29  來(lái)源：科技日?qǐng)?bào)  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　科技日?qǐng)?bào)訊 （肖勇兵 胡保衛(wèi)）連日來(lái)，武警廣西總隊(duì)百色支隊(duì)利用新兵崗前考核，完成了該支隊(duì)新選晉士官考核任務(wù)，所有參考人員成績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。這是該支隊(duì)提升新選晉士官能力素質(zhì)的一個(gè)有效舉措。

　　為積極引導(dǎo)新選晉士官發(fā)揮骨干作用和表率作用，全面提高士官隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，扎實(shí)推進(jìn)部隊(duì)建設(shè)全面發(fā)展。該支隊(duì)黨委堅(jiān)持把士官隊(duì)伍建設(shè)擺在人才強(qiáng)警的高度來(lái)抓，著力打造一批懂訓(xùn)練、善管理，能獨(dú)當(dāng)一面的士官骨干，在基層建設(shè)中發(fā)揮橋梁紐帶和左膀右臂作用。工作中，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，定期安排支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)股室和中隊(duì)主官輪流進(jìn)行授課，介紹帶兵、訓(xùn)練和管理經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)行研討交流；重點(diǎn)強(qiáng)化新選改士官的服從意識(shí)，從言行舉止和禮節(jié)禮貌做起，處處為義務(wù)兵做出表率，做到資歷長(zhǎng)了工作標(biāo)準(zhǔn)不降，角色變了服從意識(shí)不變，在遵章守紀(jì)上作表率、當(dāng)樣板；充分發(fā)揮新選改士官骨干作用，工作中給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，不斷樹立新選改士官的威信，使他們說(shuō)話有分量，管理有權(quán)威，做到想管、愿管和會(huì)管；組織新選晉士官學(xué)習(xí)優(yōu)秀帶兵經(jīng)驗(yàn)，廣泛開展心得體會(huì)交流，增強(qiáng)依法帶兵、科學(xué)帶兵、文明帶兵、以情帶兵的意識(shí)，自覺改正自身缺點(diǎn)。

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