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讓職工“體面勞動 舒心工作”

  • 發(fā)布時間：2015-02-04 11:31:49  來源：濱海時報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　■ 時報記者 尹娜 報道

　　去年以來，新區(qū)總工會開展了集體協(xié)商“要約行動”，1.5萬余家企業(yè)參加，要約應約率達94%。此外，新區(qū)總工會還加大對一線職工慰問和對弱勢職工幫扶力度，讓職工群眾實現(xiàn)“體面勞動、舒心工作”。

　　記者昨日獲悉，去年，新區(qū)總工會開展了以“建功美麗濱海，展現(xiàn)勞動風采”為主題的系列勞動競賽活動，近200個工種進行了技術比武。通過勞動競賽，新區(qū)22萬余名職工接受技能培訓，1.5萬余人晉升了技術等級；共提出合理化建議27.2萬件，申請專利989項、軟件著作權600余項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益14.1億元。

　　在維護職工權益方面，新區(qū)總工會也展現(xiàn)了新作為。去年以來，新區(qū)總工會開展了集體協(xié)商“要約行動”，1.5萬余家企業(yè)參加，要約應約率達94%。濱海新區(qū)實現(xiàn)國有企業(yè)建制率96.9%、私營企業(yè)87.9%、事業(yè)單位100%。14308家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議，覆蓋職工近40萬，簽約率達87%，累計創(chuàng)建和諧企業(yè)940家。暢通職工利益訴求渠道，重視對新生代職工群體的人文關懷、情感疏導和心理輔導，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。2014年，新區(qū)工會系統(tǒng)共接待職工來信來電來訪8000余人次，為2020余名職工進行了勞動爭議調解，挽回經(jīng)濟損失約650萬元。

　　為實現(xiàn)職工舒心工作，新區(qū)總工會加大對一線職工慰問和弱勢職工群體幫扶力度，健全困難職工檔案動態(tài)化管理機制，規(guī)范完善了全區(qū)困難職工“一網(wǎng)通”信息管理系統(tǒng)，累計籌集756.56萬元資金，開展了2014年春節(jié)送溫暖活動。開展季度幫扶，全年救助困難職工1000余人次。在金秋助學活動中，發(fā)放助學款36萬元，救助困難職工子女340人。深入開展了女職工“關愛行動”，積極探索大病困難職工救助新途徑。

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