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民企薪酬漸具競爭力

  • 發(fā)布時間：2015-01-23 16:53:05  來源：中華工商時報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　國際專業(yè)人才招聘顧問公司華德士今日在北京發(fā)布的2015年全球薪資調(diào)查報告顯示，中國跨國企業(yè)的快速發(fā)展促使人才競爭將在今年愈演愈烈；本土民營企業(yè)前景光明，并提供具有競爭力的薪酬方案，其中不乏員工股權(quán)激勵方案，因此不少專業(yè)人才將本土企業(yè)視為就業(yè)首選。

　　華德士薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2014年中國專業(yè)人才所獲得的薪資漲幅依然十分可觀。更換工作的人士的平均薪資漲幅為15%-25%，而選擇留在當前公司人士的薪資漲幅為6%-8%。華德士預(yù)計，2015年薪資漲幅將于2014年持平，并且企業(yè)可能在員工福利、培訓(xùn)和發(fā)展方面加大投資以吸引和留住優(yōu)秀人才。

　　該報告還顯示，隨著外國企業(yè)持續(xù)進入中國市場并快速發(fā)展，同時迅速成長的中國企業(yè)也開始往海外擴張，招聘市場將持續(xù)升溫，漸具海外工作經(jīng)驗、本土市場知識以及熟練的中英文語言技能的求職者備受青睞。因此，德華士建議，“由于專業(yè)人才愈發(fā)重視長期職業(yè)規(guī)劃，雇主需要提供職業(yè)發(fā)展機會，才能在人才稀缺的市場中吸引和留住頂尖人才?！?/p>

　　對于北京市場，華德士北京副總監(jiān)周璐璐表示：“2014年北京招聘市場非?；钴S。我們注意到國有企業(yè)和民營企業(yè)招聘量上升，其中電子商務(wù)和信息技術(shù)行業(yè)企業(yè)表現(xiàn)尤其突出。2015年我們預(yù)計市場將保持類似的發(fā)展態(tài)勢，由此帶動勞動市場的薪資漲幅?！?/p>

　　值得一提的是，鑒于對阿里巴巴、騰訊等客戶的觀察，德華士認為，由于市場環(huán)境和業(yè)務(wù)流程改善，國內(nèi)精英將跨國民營企業(yè)視為除外企巨頭之外的另一就業(yè)選擇?！斑@是一個趨勢，而且還會持續(xù)。這一點不可小覷?！敝荑磋磸娬{(diào)。

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