中新社北京1月14日電 (記者 李曉喻)中國國務院14日發(fā)布機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革方案，決定廢除養(yǎng)老金“雙軌制”。這意味著被稱為“硬骨頭”的養(yǎng)老保險制度并軌改革正式開啟。

　　長期以來，中國企業(yè)人員養(yǎng)老保障水平與黨政機關和事業(yè)單位工作人員差別很大，備受輿論詬病。

　　最新發(fā)布的這份《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》旨在革除這一弊病。按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員均適用這一改革決定。

　　方案規(guī)定實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度?；攫B(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔，單位繳費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳費比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

　　同時，按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。該賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

　　《決定》還推出了基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的改革方案。改革后參加工作的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成；改革前參加工作、改革后退休的人員，在發(fā)基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，保持待遇水平不降低。改革前已退休人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整。

　　《決定》還要求，機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。

　　這一新規(guī)自2014年10月1日起實行。已有規(guī)定與新決定不一致的，按照新決定執(zhí)行。

　　《決定》指出，這一改革涉及面廣、政策性強，各地區(qū)、各部門要切實加強領導，精心組織實施，確保此項改革順利進行。(完)