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楊燕綏:養(yǎng)老金改革應(yīng)實(shí)行“漸進(jìn)式”

  • 發(fā)布時(shí)間:2014-12-25 02:31:07  來(lái)源:新京報(bào)  作者:佚名  責(zé)任編輯:羅伯特

  新京報(bào)訊 (記者林其玲)昨日,清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授楊燕綏在北大國(guó)家發(fā)展研究院組織的一項(xiàng)論壇上表示,由于歷史原因,中國(guó)退休政策存在倒掛現(xiàn)象。在養(yǎng)老金改革的過(guò)程中,可以適當(dāng)采用漸進(jìn)式方案,引導(dǎo)勞動(dòng)者自行選擇退休年齡。

  政府變革慢致養(yǎng)老金難題

  根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)工作情況的報(bào)告,我國(guó)將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

  楊燕綏認(rèn)為,何時(shí)進(jìn)入和退出勞動(dòng)力市場(chǎng)是個(gè)人行為,并不應(yīng)由政府規(guī)定。政府要決定的是勞動(dòng)者何時(shí)領(lǐng)取全額養(yǎng)老金,用政策引導(dǎo)人們多工作,改善自己的老年生活。

  清華大學(xué)的一份調(diào)查顯示,目前中國(guó)城市職工退休年齡普遍早于法定退休年齡。楊燕綏認(rèn)為,目前中國(guó)的政策是倒掛的,都是在鼓勵(lì)勞動(dòng)者提前退休。雖然這些政策是歷史形成的,但中國(guó)政策變革更新太慢,存在“政府失靈”現(xiàn)象。

  “正確的老齡社會(huì)文化應(yīng)該是‘終生自立’?!睏钛嘟椪J(rèn)為,目前我國(guó)養(yǎng)老金面臨的大問(wèn)題是贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)增長(zhǎng)得非??欤屇贻p人多交費(fèi)去提高養(yǎng)老金待遇基本不可能,政府只能調(diào)結(jié)構(gòu),完善國(guó)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金,同時(shí)建立個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶。當(dāng)老齡人口進(jìn)一步增加時(shí),政府應(yīng)適當(dāng)降低國(guó)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金,提高個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄收益和服務(wù)質(zhì)量。

  養(yǎng)老金改革應(yīng)實(shí)行“漸進(jìn)式”

  對(duì)于養(yǎng)老金并軌改革的具體執(zhí)行方案,楊燕綏提出激進(jìn)和漸進(jìn)兩種方案。激進(jìn)方案是直接延遲退休年齡,而漸進(jìn)方案是允許勞動(dòng)者按照舊的退休年齡退休,但只能領(lǐng)到部分養(yǎng)老金,此后逐年遞增,由政府設(shè)置一個(gè)時(shí)間差,工作越久,拿到的養(yǎng)老金越高。也就是在激進(jìn)方案之間打出一個(gè)階梯。

  在2016-2030年,可通過(guò)激進(jìn)式(延退)和漸進(jìn)式(減額)方案,到2031年實(shí)現(xiàn)男女65歲,累計(jì)繳費(fèi)15年,領(lǐng)取全額基本養(yǎng)老金的政府目標(biāo)。在這個(gè)期間,政府應(yīng)負(fù)擔(dān)起“償還舊賬,規(guī)劃未來(lái),謹(jǐn)慎承諾”的責(zé)任。

  楊燕綏表示,政府需要解決好配套措施,建立工資和養(yǎng)老金待遇調(diào)整機(jī)制,糾正倒掛現(xiàn)象,工資增長(zhǎng)率要高于養(yǎng)老金增長(zhǎng)率,既可促進(jìn)延遲領(lǐng)養(yǎng)老金,又可改善養(yǎng)老保險(xiǎn)基金平衡。

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