科技日報訊 （記者張兆軍）吉林省第四批“長白慧谷”英才22人日前獲430萬元資助。2014年12月31日，吉林省、長春市人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)工作會議在長春高新區(qū)召開，會議對第四批“長白慧谷”英才計劃入選者和“伯樂獎”入選企業(yè)進行了表彰，為長春市人才科技金融服務(wù)平臺揭牌。

　　據(jù)了解，長春高新區(qū)啟動“人才管理改革試驗區(qū)”建設(shè)已有三年多時間，此次大會是省、市、區(qū)第四次共同組織召開的重要會議。2014年一年來，人才管理改革試驗區(qū)新引進各類高層次人才4500余人，投入資金8000多萬元。長春高新區(qū)入選吉林省首批引智示范區(qū)，創(chuàng)建國家級創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地工作穩(wěn)步推進。

　　2014年，長春高新區(qū)積極落實人才政策，做強“長白慧谷”品牌，共有57個單位的60個人才項目申報第四批“長白慧谷”英才計劃，通過嚴格評審，有22人入選，給予430萬元資助；相關(guān)扶持政策得到落實，全年兌現(xiàn)其他各類政策扶持資金6570萬元；東北亞人才基地建設(shè)扎實推進，依托中國人事科學研究院，全面啟動“吉林省人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)績效評估”項目，目前項目評估工作已接近尾聲。

　　此外，長春高新區(qū)積極強化引才載體，集聚各類高端人才，通過發(fā)揮“人才管理改革試驗區(qū)校友會協(xié)作聯(lián)盟”等載體作用，引進高端人才等方式，成效顯著。加快平臺建設(shè)，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，長東北科技創(chuàng)新中心、科技企業(yè)孵化器、科技市場體系等平臺建設(shè)成效明顯，金融服務(wù)體系日益完善。創(chuàng)新服務(wù)方式，營造出尊重人才氛圍，通過開展“三聯(lián)三促”走訪活動、落實高層次人才服務(wù)專員制度，全年解決人才實際問題80余個；搭建“三創(chuàng)驛站主題”等交流平臺，為人才溝通交流提供便利；建立“長白慧谷”英才服務(wù)卡開展貼心服務(wù)，提升人才幸福指數(shù)。同時，長春高新區(qū)積極組織申報項目，爭取人才獎扶政策。全年共組織申報國家、省、市專項385項，申請資金3.9億元。