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樂(lè)見(jiàn)“居民給干部打分”
- 發(fā)布時(shí)間:2014-12-11 05:52:30 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯:羅伯特
北京市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人近日表示,要完善街道辦事處監(jiān)督評(píng)價(jià)職能,定期組織轄區(qū)單位和居民代表對(duì)專業(yè)管理部門派出機(jī)構(gòu)工作情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)和民主評(píng)議。今后會(huì)及時(shí)將考評(píng)結(jié)果和居民意見(jiàn)反饋至區(qū)(縣)績(jī)效考核部門,對(duì)考評(píng)不合格的負(fù)責(zé)人要及時(shí)調(diào)整。
在一些單位和地方,雖然對(duì)干部的考核有一整套機(jī)制,但群眾意見(jiàn)的重要性難以得到應(yīng)有體現(xiàn),暴露出監(jiān)督主體倒置、監(jiān)督機(jī)制不完善、監(jiān)督職能流于形式等問(wèn)題。這導(dǎo)致一些干部只唯上、不尊重民意,也讓一些部門“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象難以改觀。對(duì)于基層干部是否盡職盡責(zé),與其密切接觸的居民理應(yīng)是最有發(fā)言權(quán)的,充分考慮群眾意見(jiàn),可以讓評(píng)價(jià)機(jī)制更加科學(xué)合理,也能推動(dòng)相關(guān)工作體現(xiàn)為民、務(wù)實(shí)的理念。
北京嘗試“居民給干部打分”,并成為街道辦事處干部人事任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),無(wú)疑是尊重民意的寫(xiě)照。居民的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到最大限度的尊重,可以充分發(fā)表自己的看法與觀點(diǎn),其示范價(jià)值與積極意義是不言而喻的。不過(guò),制度善意要落實(shí)到位,仍有一些問(wèn)題亟待破解:一則,居民打分的比重有多大?太少了無(wú)法體現(xiàn)尊重民意的意思,太重了又未必科學(xué)合理,如何尋求這其間的平衡,考驗(yàn)著相關(guān)部門的行政智慧;二則,居民打分如何監(jiān)管?當(dāng)居民擁有了話語(yǔ)權(quán)后,如何確保其評(píng)價(jià)符合實(shí)際情況和群眾普遍意見(jiàn),也應(yīng)是改進(jìn)的重點(diǎn)。
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