“2013年以來(lái)，全區(qū)通過網(wǎng)絡(luò)招聘員工近1萬(wàn)人?！被窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)李陽(yáng)表示，在全國(guó)普遍出現(xiàn)“用工荒”、企業(yè)招工困難的新形勢(shì)下，地處長(zhǎng)三角北部地區(qū)的該區(qū)創(chuàng)新工作思路，探索信息化招工服務(wù)新路徑，幫助企業(yè)跟緊信息時(shí)代步伐。

　　在互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展的時(shí)代，招工服務(wù)工作只有實(shí)現(xiàn)信息化，才能推動(dòng)整體工作上水平、上臺(tái)階，才能更好地支持企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的重要作用。

　　為此，近兩年來(lái)，該區(qū)全力推動(dòng)招工服務(wù)工作信息化建設(shè)。一是開發(fā)了企業(yè)用工信息管理系統(tǒng)，通過每月對(duì)企業(yè)用工信息數(shù)據(jù)的采集，全面掌握企業(yè)的用工需求情況，科學(xué)、準(zhǔn)確分析不同企業(yè)和行業(yè)的用工走勢(shì)，為科學(xué)決策和及時(shí)提供有效服務(wù)提供了有力的支撐；二是與上海大谷打工網(wǎng)、中華英才網(wǎng)等國(guó)內(nèi)知名招聘網(wǎng)站開展合作，采取多種有效形式幫助企業(yè)招工；三是在全區(qū)所有街道和村（社區(qū)）勞動(dòng)就業(yè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了二代身份證自助求職終端全覆蓋，利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，求職者通過二代身份證在求職終端刷卡即可登錄查詢企業(yè)招聘信息，進(jìn)行求職登記；四是開通了官方招聘微信，及時(shí)發(fā)布招聘信息，幫助企業(yè)招聘員工。與此同時(shí)，為了協(xié)助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，該區(qū)在全區(qū)推行職工入職體檢“一卡通”。對(duì)男性求職者在六個(gè)月、女性求職者在三個(gè)月內(nèi)再次就業(yè)的，憑初次體檢取得的體檢“一卡通”一律免予入職體檢。

　　“打造最佳的用工環(huán)境沒有句號(hào)，實(shí)實(shí)在在地支持企業(yè)發(fā)展沒有止境。我們將不斷創(chuàng)新、不斷超越，利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)把淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建成長(zhǎng)三角北部地區(qū)一流的人力資源服務(wù)新高地，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為淮安加快蘇北重要中心城市建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)?！崩铌?yáng)說。