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柳傳志點(diǎn)評(píng)接班人楊元慶:三條之中兩條沒(méi)的說(shuō)

  中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京11月27日訊 (記者 王一) 已入七旬的聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志對(duì)新興商業(yè)趨勢(shì)仍舊十分敏感,他聽(tīng)“羅輯思維”也開(kāi)微信公眾賬號(hào),對(duì)于日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,除了感觸,柳傳志也有自己的一套“互聯(lián)網(wǎng)思維”。

  柳傳志表示,做企業(yè)30多年來(lái)常常會(huì)有一種感覺(jué):以為已經(jīng)了解了某些規(guī)律,已經(jīng)形成了一套做法,按照這個(gè)做法做下去,就會(huì)取得成功。“但后來(lái)卻發(fā)現(xiàn)又有了新的事發(fā)生,遠(yuǎn)遠(yuǎn)跳出了你的看法,你按照以前的思路做肯定是不夠的,所以你一定要認(rèn)真對(duì)待每個(gè)新事物?!边@種積極的心態(tài),讓他認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)、擁抱互聯(lián)網(wǎng)、反思互聯(lián)網(wǎng)。

  “各位千萬(wàn)別因?yàn)槲覛q數(shù)大就跟我客氣?!泵鎸?duì)新一代的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者、投資者和學(xué)者,聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志在謙虛幽默中又透漏出了那么點(diǎn)不服輸?shù)膭蓬^。

  互聯(lián)網(wǎng)沖擊傳統(tǒng)企業(yè):否定自己 才能獲得新生

  面對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)本身產(chǎn)生的影響,柳傳志表示,要結(jié)合自己公司的狀況反復(fù)去討論去研究,“要有一段時(shí)間比如說(shuō)半年或是一年,慢慢你就會(huì)看出真諦,因此就是要像我們內(nèi)部的務(wù)虛會(huì),要反復(fù)地開(kāi),要反復(fù)地研究。

  柳傳志將大企業(yè)比喻成大船,他表示,“船大是難調(diào)頭,但是船大了以后你可以生出小船出來(lái),你可以讓小船調(diào)頭,把小船扶植成大船,自己大船本身再逐漸發(fā)生變化。”對(duì)此,柳傳志總結(jié):不光要有學(xué)習(xí)能力,還要能夠組織更有能力的人,由人家制定戰(zhàn)略,讓人家來(lái)執(zhí)行。

  同時(shí),他提出,要有一個(gè)敢于否定自己的心態(tài),“尤其在大浪來(lái)以前,我覺(jué)得這是學(xué)習(xí)的一個(gè)基礎(chǔ)的東西?!?

  據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者了解,聯(lián)想集團(tuán)在2000年分拆出去以后,在楊元慶的組織之下,曾經(jīng)定的一個(gè)戰(zhàn)略是在國(guó)內(nèi)做相關(guān)多元化,除了自己的品牌以外,進(jìn)入到軟件系統(tǒng)集成業(yè)務(wù),甚至進(jìn)入到互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)等等,但是做了三年沒(méi)有成功。到2003年底的時(shí)候,他們進(jìn)行了一個(gè)半月到將近兩個(gè)月的復(fù)盤(pán),就是研究到底是為什么,最后他們自己把以前的路徹底否定了,就決心專(zhuān)一的走國(guó)際化的道路,比如向海外并購(gòu)等等,“結(jié)果走出了一條今天的路,他們?cè)?jīng)有過(guò)徹底否定自己的做法,中間可能要花一段時(shí)間?!绷鴤髦窘榻B。

   建立品牌:一是把活干好 二是得讓人家知道你有好東西

  對(duì)于“為什么人家愿意買(mǎi)小米或者是蘋(píng)果”這樣的問(wèn)題,柳傳志也表示曾問(wèn)過(guò)有些人,“說(shuō)你的經(jīng)濟(jì)條件不夠,你干嘛非得要用一個(gè)蘋(píng)果?他說(shuō),拿著這個(gè),是時(shí)尚?!边@樣就上升到了一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)心理的問(wèn)題,對(duì)此,柳傳志表示,“會(huì)不會(huì)有這種可能,其實(shí)我用的聯(lián)想手機(jī),確實(shí)真的是不錯(cuò),但是人家會(huì)說(shuō),我用了聯(lián)想手機(jī)表現(xiàn)為我保守。人家當(dāng)面就是這么回答我的,但是用小米手機(jī)我不寒磣?!?

  對(duì)此,柳傳志得出了一些自己的感悟:做一個(gè)企業(yè)真的建立品牌有兩件事,一個(gè)是把自己的活干好,二是得讓人家知道你有好東西。“你現(xiàn)在光知道自己怎么去表達(dá),但是方法不對(duì),人家還照樣不知道,所以讓更多人都知道,這個(gè)確實(shí)學(xué)問(wèn)挺大?!?

   企業(yè)成敗:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人永遠(yuǎn)是最關(guān)鍵因素

  對(duì)于企業(yè)發(fā)展和企業(yè)“領(lǐng)頭羊”需要具備的素質(zhì),柳傳志提出,一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人、一把手永遠(yuǎn)是企業(yè)成敗的最關(guān)鍵因素,其中,一是要有不停往上奔的要求和勁頭,二是要有堅(jiān)韌不拔的意志,“咬定青山不放松”,三是要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

  當(dāng)以上條件與現(xiàn)階段的聯(lián)想集團(tuán)以及現(xiàn)任董事長(zhǎng)楊元慶聯(lián)系到一起,柳傳志認(rèn)為,楊元慶第一條沒(méi)什么問(wèn)題,第二條是楊元慶的特強(qiáng)項(xiàng),“就是當(dāng)打了敗仗以后,咬著牙還能往上再?zèng)_。你比如說(shuō),94年的時(shí)候,外國(guó)企業(yè)全都進(jìn)到中國(guó)來(lái)了,我們被人打得潰不成軍,楊元慶重新組織了公司,我讓他來(lái)負(fù)責(zé)組織事業(yè)部,后來(lái)2000年的時(shí)候,楊元慶還搞了FM365網(wǎng),這些都失敗了,這些年聯(lián)想多次沉沉浮浮,有幾次都掉到水底下,但是他能咬牙上來(lái)。”柳傳志這樣表示。

  至于學(xué)習(xí)能力,柳傳志仍舊看好楊元慶,“我自己覺(jué)得楊元慶學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),這事得怎么看,有人啟動(dòng)慢有人啟動(dòng)快。楊元慶以前在剛跟著我的時(shí)候,一說(shuō)話(huà)就臉紅,今天你們?cè)俑鷹钤獞c聊天,他跟外國(guó)人用英語(yǔ)談話(huà)的時(shí)候,順手就能先說(shuō)一個(gè)笑話(huà),做開(kāi)場(chǎng)白,真的不是提前準(zhǔn)備的。用很流利的英語(yǔ)跟別人去講話(huà),這種學(xué)習(xí)和企業(yè)管理不是一回事,但是說(shuō)明什么呢?說(shuō)明他敢迎著最難的事往上去學(xué)?!?

  “對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),到底會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)多大的影響?這些事我覺(jué)得他現(xiàn)在是認(rèn)識(shí)到了。”他認(rèn)為,楊元慶大思路是穩(wěn)住當(dāng)前管理的范圍,現(xiàn)在這個(gè)陣腳還是有可穩(wěn)的地方?!跋窆P記本電腦,兩年不會(huì)退下來(lái),我們還要繼續(xù)擴(kuò)大這個(gè)地方。”柳傳志透露。

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