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滎陽市地稅局績效管理讓“一個樣”變成“不一樣”

  • 發(fā)布時間：2014-11-24 03:33:34  來源：河南日報  作者：佚名  責(zé)任編輯：羅伯特

　　今年以來，滎陽市地稅局依托績效管理系統(tǒng)，從工、勤、績、效等多方面、全方位對全體干部職工實行績效管理。建立起任務(wù)量化、指標(biāo)細(xì)化、責(zé)任明確、過程可控、結(jié)果可考、層級分明、高效有序的地稅管理體系，大大激發(fā)了干部職工的工作熱情，讓干部職工“干與不干，干多干少，干好干壞”由“一個樣”變成了“不一樣”。

　　據(jù)了解，該局將18個部門崗位的336項職責(zé)、105個個人崗位的192項職責(zé)及466項二級績效評價指標(biāo)、542項三級績效評價指標(biāo)錄入績效管理系統(tǒng)，并實行個人面部信息識別考勤制度與績效管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，每個人的出勤情況、工作任務(wù)及完成情況、工作質(zhì)量、工作效率全程監(jiān)控，用分值說話。并通過系統(tǒng)，實行上級對下級評價、下級對上級評價、同部門同級互評三級績效評價體系，為每位干部職工上了勤政廉政的電子眼，自律意識、工作作風(fēng)及效能大為提高。截至10月底，全局共完成各項稅收收入16.26億元，比上年同期增長39%，增收4.56億元，提前兩個月超額完成全年稅收目標(biāo)任務(wù)。（喬藝任明汝）

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