本報(bào)10月23日訊(記者 秦雪麗 通訊員 孔慶梅) 近年來(lái)，受物價(jià)上漲、企業(yè)招工難、政府不斷提高企業(yè)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)等多種因素影響，煙臺(tái)市規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)職工工資逐年增長(zhǎng)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局煙臺(tái)調(diào)查隊(duì)對(duì)規(guī)模以下工業(yè)樣本企業(yè)跟蹤監(jiān)測(cè)顯示:2012年至2014年，煙臺(tái)市規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)職工人均工資逐年增加，2014年1-8月份與2013年相比呈現(xiàn)大幅增長(zhǎng)。

　　近年來(lái)，很多小企業(yè)由于多種原因倒閉或停產(chǎn)，煙臺(tái)市樣本企業(yè)量呈現(xiàn)逐年減少的趨勢(shì)。2012年煙臺(tái)市規(guī)模以下企業(yè)監(jiān)測(cè)樣本共195家，到2013年末減少至187家，至2014年8月底共剩余樣本企業(yè)177家。樣本監(jiān)測(cè)結(jié)果顯示，2012年以來(lái)，煙臺(tái)市樣本企業(yè)職工薪酬不斷提高。2012年職工人均薪酬每月達(dá)到2179元，2013年職工人均薪酬每月達(dá)到2389元，同比增長(zhǎng)9.64%，2014年1-8月份，職工人均薪酬每月達(dá)到2491元，同比增長(zhǎng)24.18%。

　　從企業(yè)角度看，2012年有107家企業(yè)職工薪酬實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng)，其中有44家增長(zhǎng)超過(guò)10%；2013年有141家企業(yè)職工薪酬實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng)，其中增幅超過(guò)10%的有81家。從企業(yè)規(guī)?？?，小型工業(yè)企業(yè)職工薪酬高于微型企業(yè)，但增長(zhǎng)幅度低于微型工業(yè)企業(yè)。2012年小型工業(yè)企業(yè)職工薪酬月均2242元，2013年月均2425元，同比增長(zhǎng)8.16%。2012年微型工業(yè)企業(yè)職工薪酬月均2060元，2013年月均2324元，同比增長(zhǎng)12.82%。

　　規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)職工薪酬穩(wěn)步提高，原因是多方面的。近年來(lái)物價(jià)指數(shù)持續(xù)上漲，通貨膨脹壓力明顯增大，各行業(yè)紛紛上調(diào)工資水平，以使工資收入與消費(fèi)的升幅相匹配；隨著勞動(dòng)與社會(huì)保障法的貫徹落實(shí)，促使企業(yè)按照相關(guān)條款的要求發(fā)放報(bào)酬，支付社保；同時(shí)隨著職工法律意識(shí)的增強(qiáng)，很多人在選擇就業(yè)時(shí)會(huì)優(yōu)先選擇繳納五險(xiǎn)一金的企業(yè)，社保的繳納增加了員工收入；各級(jí)政府不斷出臺(tái)相關(guān)政策保障職工利益；招工難迫使企業(yè)不得不提高職工待遇，以緩解用工不足的壓力。

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