"基層工商聯(lián)的工作要創(chuàng)新，尤其在民營企業(yè)傳承和新生代企業(yè)家的培養(yǎng)上，要接地氣，當(dāng)好'墊腳石'和'鋪路石'，執(zhí)鞭墜鐙為新生代民營企業(yè)家的健康成長貢獻(xiàn)一份力量。"

　　--吳剛

　　“對新生代民營企業(yè)家的培養(yǎng)關(guān)乎到非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的明天，加強對他們的思想教育，保障他們健康成長，不但是工商聯(lián)的長期任務(wù)，更是一個現(xiàn)實的課題?！蹦暇┦辛蠀^(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、區(qū)工商聯(lián)黨組書記吳剛在接受采訪時這樣闡述他的觀點。

　　許多老一代民營企業(yè)家打拼多年，年事漸高，企業(yè)交接班問題已不是未來時，而是進(jìn)行時?，F(xiàn)在一批上世紀(jì)七八十年代出生的“新生代”民營企業(yè)家已經(jīng)開始或是正在走上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位。他們普遍學(xué)歷高，大多有著海外學(xué)習(xí)背景，具有思想解放、視野開闊、創(chuàng)新意識強、敢闖敢拼等特點。但不少人走入社會時間不長，或長期在國外學(xué)習(xí)生活，缺少經(jīng)營實踐和管理經(jīng)驗，缺乏對中國國情、社情的了解和深刻認(rèn)識，而且不像前輩那樣對黨和國家有深厚感情。

　　在這個民營企業(yè)新老交接、向現(xiàn)代企業(yè)過渡的重要時刻，能否順利交接班，新生代民營企業(yè)家能否健康成長，一定程度上決定著中國民營經(jīng)濟(jì)的走向和可持續(xù)發(fā)展力。

　　吳剛說，中國的傳統(tǒng)思想是子承父業(yè)。就目前來看，子女“接班”是家族企業(yè)最常規(guī)的承接模式。幫助新生代民營企業(yè)家們順利接過“接力捧”，繼續(xù)保持民營經(jīng)濟(jì)的生機(jī)和活力，實現(xiàn)新的超越，這既是老一代民營企業(yè)家面臨的重大挑戰(zhàn)，也是擺在工商聯(lián)面前的一個重要課題。老一代企業(yè)家對子女的培養(yǎng)主要是提供優(yōu)質(zhì)的教育和優(yōu)裕的生活條件，但有時會疏于理想、信念、信仰等世界觀方面的教育。而這正是工商聯(lián)工作的重要內(nèi)容。

　　“工商聯(lián)可以發(fā)揮‘統(tǒng)戰(zhàn)性’優(yōu)勢，通過傳統(tǒng)思想教育工作，幫助新生代民營企業(yè)家健康成長?！眳莿傉f，“六合區(qū)工商聯(lián)對這個問題認(rèn)識比較早，開展工作也比較早，取得了一定的成績。比如，南京市工商聯(lián)每年都要舉辦‘紅色傳統(tǒng)教育培訓(xùn)班’，組織民營企業(yè)家赴井岡山和延安學(xué)習(xí)。連續(xù)兩年，我們把參培對象主要放在新生代民營企業(yè)家和來區(qū)發(fā)展的外地青年企業(yè)家身上。把他們送去學(xué)習(xí)，工商聯(lián)派員帶隊，培訓(xùn)經(jīng)費由工商聯(lián)會費中支出。區(qū)工商聯(lián)還支持新生代民營企業(yè)家積極參政議政，組織他們參加考察調(diào)研活動，投身光彩事業(yè)，在實踐中感受社情民情，培養(yǎng)他們的正義感和社會責(zé)任心?！?/p>

　　吳剛說，青年人喜歡時尚、追逐潮流，在打造“青年商會”這個平臺時，要注重適應(yīng)青年人的特性和個性，使新生代民營企業(yè)家更樂于接納。將商會定位成新生代民營企業(yè)家的學(xué)習(xí)平臺、實踐平臺、溝通聯(lián)系平臺、團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)平臺。吳剛形象地比喻說，就是提供一個小的社會環(huán)境，讓他們單打獨挑“練攤”。在這里他們可以受到傳統(tǒng)教育，樹立正確的世界觀；可以學(xué)習(xí)如何與企業(yè)家、政府部門、同齡人打交道；可以建立社會關(guān)系和人脈關(guān)系；可以交流管理心得、經(jīng)營理念、發(fā)展思路；可以尋找志同道合者，合作打拼；可以尋求、交流和發(fā)展共同的興趣愛好。

　　據(jù)介紹，六合區(qū)工商聯(lián)在“四信”教育中，專門為“青年商會”舉辦講座，請區(qū)委副書記彭家龍講理想信念，請區(qū)工商聯(lián)主席、南京匯弘集團(tuán)董事長周瑞祥等老一代企業(yè)家講創(chuàng)業(yè)拼搏史和企業(yè)發(fā)展壯大中的心路歷程。區(qū)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)介紹工商聯(lián)歷史、工作性質(zhì)和任務(wù)，宣講黨和國家鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的政策措施。

　　吳剛說：“基層工商聯(lián)的工作要創(chuàng)新，尤其在民營企業(yè)傳承和新生代企業(yè)家的培養(yǎng)上，要接地氣，當(dāng)好‘墊腳石’和‘鋪路石’，執(zhí)鞭墜鐙為新生代民營企業(yè)家的健康成長貢獻(xiàn)一份力量。”