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“幸福家園”幸福多

  • 發(fā)布時間：2014-09-30 12:31:33  來源：齊魯晚報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　為切實解決網(wǎng)點員工反映強烈的就餐難、壓力大等問題，農(nóng)行平原縣支行新一屆黨委自覺從群眾路線要求和群眾的期盼出發(fā)，出實招，干實事，加快推進“幸福家園”工程建設。

　　恩城支行是該行唯一一個位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的二級支行，該網(wǎng)點距離縣城15公里，散小客戶多，業(yè)務量大，辦公條件相對較差，也是在該行三年一度的柜員輪崗過程中令領導頭疼、員工害怕的地方。該行決定從“幸福家園”建設入手，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點的“魅力”。一是加大“硬件”資金投入，讓“幸福”可見。該行累計投入專項經(jīng)費10余萬元，對該支行內(nèi)外部環(huán)境、職工廚房、餐廳、員工活動室、休息室進行了高標準裝修改造。如今該支行廚房設施齊全，餐廳寬敞明亮，員工休息室環(huán)境優(yōu)雅，家的氛圍分外濃厚?？h行還為該支行員工增加了交通補貼和午餐費，消除了員工的后顧之憂。二是傾注人文關懷，讓“幸?！笨筛?。為豐富員工業(yè)余生活，該行成立了琴棋書畫、音樂舞蹈、戶外運動等十幾個興趣小組，經(jīng)常性地舉辦各類文娛活動，讓員工在豐富多彩的活動中強身健體、愉悅身心，讓員工在各類有情趣、有品位的活動中，感受組織關懷和集體和諧，增強員工的歸屬感和幸福指數(shù)。三是延伸幸福家園建設內(nèi)涵，讓“幸?！笨善?。該行將組織關愛范圍延伸到員工家庭，關心關注員工親屬生活、子女成長，對貧困職工家庭進行救助，行領導做到“家庭困難必助、生病住院必探、婚喪嫁娶必到”，讓員工“小家”真切感受到了農(nóng)行“大家”的溫暖溫馨。

　　(趙曙光 宮玉河)

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