統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，最近幾年來，隨著基金產(chǎn)品發(fā)行的迅速增加，基金經(jīng)理離職人數(shù)也迅猛增加。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至9月21日，今年以來，基金經(jīng)理年內(nèi)離職人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了146人，超過2012年和2013年全年數(shù)據(jù)。這使得基金公司發(fā)行新產(chǎn)品速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于基金經(jīng)理增加的速度，導(dǎo)致基金經(jīng)理“一拖多”的現(xiàn)象愈來愈普遍，不少基金經(jīng)理甚至同時管理著三只基金產(chǎn)品。

　　數(shù)據(jù)顯示，2011年基金經(jīng)理共有689人，基金產(chǎn)品數(shù)量為914個，人均管理1.3個產(chǎn)品；2012年數(shù)據(jù)分別為817位基金經(jīng)理和1174個基金產(chǎn)品，人均管理1.4個產(chǎn)品；2013年數(shù)據(jù)分別為939位基金經(jīng)理和1552個基金產(chǎn)品，人均管理1.7個產(chǎn)品；2014年以來，最新數(shù)據(jù)顯示有976位基金經(jīng)理和1789個基金產(chǎn)品，僅增加了37位基金經(jīng)理，基金產(chǎn)品卻增加了237個，人均管理達(dá)到了1.8個產(chǎn)品。

　　基金公司發(fā)行新產(chǎn)品速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于基金經(jīng)理增加的速度，導(dǎo)致基金經(jīng)理“一拖多”的現(xiàn)象愈來愈普遍，不少基金經(jīng)理同時管理著三只基金產(chǎn)品。不過，在滬上某基金研究員看來，如果基金產(chǎn)品的規(guī)模不大，同時管理幾只產(chǎn)品，也許還沒有別的一只基金規(guī)模大，所以對待“一拖多”要具體問題具體分析。

　　基金經(jīng)理離職人數(shù)創(chuàng)新高，對基金公司必然會造成不利影響。好買基金認(rèn)為，隨著基金發(fā)行注冊制的實(shí)施，在近期股市回暖背景下，未來產(chǎn)品發(fā)行可能出現(xiàn)爆發(fā)式的增長，加上新基金法也可能會導(dǎo)致優(yōu)秀的基金經(jīng)理“奔私”增加，基金公司基金經(jīng)理人才緊缺可能進(jìn)一步凸顯?；鸸救缬平狻叭瞬呕摹?，長期來看，仍需要加大對優(yōu)秀投資管理人才的培養(yǎng)，增加基金經(jīng)理人才基數(shù)，同時對基金經(jīng)理給予適當(dāng)?shù)募?，穩(wěn)定基金經(jīng)理隊伍。

　　對于基金投資者來說，投資于基金產(chǎn)品，從某種意義上就是投資于基金經(jīng)理，當(dāng)原有基金經(jīng)理離職后，新任基金經(jīng)理往往會進(jìn)行調(diào)倉，由此也會導(dǎo)致基金凈值的波動。

　　面對基金經(jīng)理的離職，滬上某基金研究人員表示，投資者要具體問題具體分析，不一定要著急贖回，可以多角度考察，然后再做出是否贖回的決定，“對基金的考察，先從基金類型看，如果是被動型基金，影響一般較小；從基金經(jīng)理離職原因看，如果是基金經(jīng)理內(nèi)部調(diào)整崗位，一般影響也比較小；最后如果是基金經(jīng)理因?yàn)闃I(yè)績不佳‘被下課’，投資者不妨觀察下新基金經(jīng)理的能力如何?！壁w明超