本報訊（記者傅洋）全國假日辦于9月15日正式撤銷后，北京假日辦也將于近期進行相應調(diào)整。這是記者從北京旅游委了解到的。

　　全國假日辦“撤銷”后，記者從北京市旅游委了解到，北京假日辦也將作出相應調(diào)整，具體方案或?qū)⒂谙轮芤徽匍_的國慶假日工作安排會議上公布。不過，由于“十一”日期臨近，所以此次國慶黃金周不會按照新的調(diào)整方案實施。

　　記者了解到，北京假日辦有40多個委辦局、區(qū)縣政府、旅游相關(guān)企業(yè)共同組成，除了市旅游委外，北京假日辦還涉及公安、交通等多個部門，主要職能是在節(jié)假日期間對全市重點景區(qū)的游客接待等情況進行協(xié)調(diào)和溝通。

　　旅游委相關(guān)負責人表示，此次對市假日辦的調(diào)整或?qū)⑴c全國假日辦相似，擬由主管領(lǐng)導負責，讓食藥監(jiān)等更多部門參與等。J004

　　國慶長假到來之前，運行了14年的全國假日辦終于也要“打烊”了。與行政機構(gòu)的增減相比，老百姓更關(guān)心的是：沒了假日辦，今后的假會怎么放？彈性的職工帶薪休假制度能否替代飽受詬病的黃金周？

　　現(xiàn)狀

　　家人都沒休，一個人怎么玩？

　　“假日辦沒了，黃金周會不會也有變化？那以后一家老小出去玩的時間可怎么保證？”聽說假日辦要撤銷，方女士有些擔憂。在外企做業(yè)務的她，一入職就享受著每年16天的帶薪年假和7天的帶薪探親假。而方女士的老公在一家民營IT公司工作，雖然工作多年，但年假只有8天?！癐T企業(yè)競爭激烈，你喝咖啡的時間別人可能就上線一款新產(chǎn)品。老板天天加班加點干活，你還好意思休假？”

　　正因如此，方女士每年都休不夠23天?！凹胰硕紱]休，一個人怎么出去玩？帶孩子回老家也不敢走太久，怕他下班回來沒人照顧。最后，自己一個人休假的結(jié)果就是在家?guī)Ш⒆痈杉覄?，休不休沒多大意義?！狈脚勘硎荆S金周雖然擠點，但至少能保證全家人都休息，可以安排一次旅行。她認為黃金周不應該取消。至于沒休完的假怎么辦，方女士說她從未跟單位計較過：“休假本來就是福利，自己放棄就拉倒了，不會為這個跟公司較真兒。”

　　算賬

　　休假天數(shù)應看累計工齡

　　方女士介紹，她老公2004年參加工作，2011年入職目前公司，公司規(guī)定新員工干滿一年后有5天年假，以后每多一年多一天，10天封頂。若按公司規(guī)定休假，她老公目前有8天帶薪年假。方女士想知道，一旦國家大力推行帶薪休假制度，像她老公這樣的民營企業(yè)職工，究竟該有多少天法定帶薪假？

　　記者了解到，根據(jù)國家《職工帶薪年休假實施辦法》，職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天；已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天；已滿20年的，法定帶薪年休假15天；除非職工自愿放棄休假，用人單位應在本年度內(nèi)對職工未休年假的天數(shù)按照其日工資收入的300%支付工資報酬。

　　《辦法》特別規(guī)定，職工連續(xù)工作（連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時間）1年以上的，就應享受帶薪年休假。這意味著，盡管一個職工可能是剛由其他單位進入當前工作單位，但只要他在其他單位連續(xù)工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的資格。因此劉女士的老公累計工作10年，法定帶薪年休假應為10天。

　　維權(quán)

　　可向勞動部門匿名舉報

　　北京金石律師事務所勞動關(guān)系領(lǐng)域資深律師指出，由于職工在勞資關(guān)系中處于弱勢方，所以當休假權(quán)被侵犯時，通常不敢維權(quán)?！捌鋵嵚毠ねㄟ^勞動保障部門維權(quán)有兩種方式，提出仲裁申請是一種，它的缺點是暴露申請人身份，所以大家離職前一般不這么做；另一種是當職工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有整體不安排休假的行為時，向當?shù)厝肆ι绫＞帜涿e報，社保局查實后會對企業(yè)開出限期整改通知。”

　　該律師介紹，由于帶薪休假的靈活性太大，執(zhí)法部門很難監(jiān)督?！袄碚撋现v，只有到年底最后半個月檢查，才能知道企業(yè)有沒有執(zhí)行帶薪休假。一個區(qū)上千家企業(yè)，短短半個月怎么查？而且是否休假是職工的自愿，如果職工不想休，政府也不能強制?！彼ㄗh，若要解決這個問題，應當主要依靠企業(yè)工會和地區(qū)工會的力量。“工會要替職工出頭，督促企業(yè)落實3倍工資的補償。此外還需社會輿論的引導，才能讓帶薪休假擺脫‘理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感’的現(xiàn)狀?！?/p>

　　本報記者 張品秋 J229