韓國(guó)《首爾經(jīng)濟(jì)》5月21日文章，原題：“那么多的中國(guó)工人都去哪兒了？”剛在重慶建設(shè)完工的韓泰輪胎第二工廠，最近遇到棘手問題：招工難。找遍附近200公里內(nèi)的職業(yè)學(xué)校和技校，也沒招到多少人。后來到四五百公里遠(yuǎn)的地方，才勉強(qiáng)湊夠數(shù)?！罢泄るy”并不僅限于制造業(yè)。今年初營(yíng)業(yè)的韓國(guó)友利銀行重慶支行也曾遭遇同樣困難。該行負(fù)責(zé)人透露，別說是懂韓語的員工，就連普通大學(xué)畢業(yè)生也難招到。招人比拿到政府部門批文還難?！罢泄るy”正成為在華韓企，特別是中小企業(yè)的新難題。

　　那么，之前那么多工人都去哪兒了？不久前，中國(guó)本土最大流通企業(yè)華潤(rùn)萬家宣布，計(jì)劃在重慶等西部城市開多家大型超市，且每個(gè)超市將招四五千名員工。前來應(yīng)聘的人是計(jì)劃招聘的10倍?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)也正從傳統(tǒng)制造行業(yè)吸走大量勞動(dòng)力。比如，年輕女工都被互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)旗下物流公司的呼叫中心收入麾下。房地產(chǎn)行業(yè)也是中國(guó)人力市場(chǎng)的“黑洞”，正強(qiáng)力吸引大量勞動(dòng)力投身其中。在大小城市的房產(chǎn)中介公司，盡是穿襯衫、打領(lǐng)帶的年輕人。此外，近兩年流入大城市的農(nóng)民工數(shù)量增幅正放緩。

　　不少在中國(guó)東部建廠的韓國(guó)中小企業(yè)都遷往西部，表面上說“為攻占西部市場(chǎng)”，實(shí)則有苦衷——到西部解決“招工難”問題并節(jié)省人力成本。但西部工資水平也已不再具競(jìng)爭(zhēng)力。加之，很多從大城市返鄉(xiāng)的農(nóng)民工未必“瞧得上”韓國(guó)中小企業(yè)。

　　且即使愿為攻占中國(guó)西部市場(chǎng)而承受高人力成本，也未必能爭(zhēng)得過中國(guó)本土企業(yè)的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)。因此，一些韓國(guó)專家認(rèn)為，對(duì)進(jìn)軍西部地區(qū)的韓企來說，目前做好人力資源工作比任何宏偉經(jīng)營(yíng)策略都重要。