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企業(yè)社會(huì)責(zé)任上升為國(guó)家意志 已到重要時(shí)間窗口
- 發(fā)布時(shí)間:2015-12-22 07:08:55 來(lái)源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 責(zé)任編輯:王斌
2015年已經(jīng)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)在我國(guó)踐行的第十個(gè)年頭,隨著全社會(huì)越來(lái)越重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任,政府也加入到推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的過(guò)程中來(lái),可以說(shuō),CSR已經(jīng)逐步上升為國(guó)家意志。事實(shí)上,在中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)李偉陽(yáng)看來(lái),中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展到了至關(guān)重要的時(shí)間窗口。
上海第一財(cái)經(jīng)傳媒有限公司副總經(jīng)理凌云表示:“從2008年開(kāi)始,第一財(cái)經(jīng)發(fā)起了中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜的發(fā)榜,一路走來(lái)陪伴和了解了很多企業(yè)了解CSR,將CSR作為中國(guó)發(fā)展戰(zhàn)略,從單一的慈善投入到全面落實(shí)CSR機(jī)制這樣一個(gè)漫長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程,CSR在中國(guó)的傳播有發(fā)展有停滯,有成就也有教訓(xùn)。2015年恰逢CSR在中國(guó)實(shí)踐的第十年,此時(shí)此刻我們格外需要對(duì)中國(guó)在CSR領(lǐng)域的發(fā)展進(jìn)行回顧。同時(shí)2015年又是中國(guó)的CSR迎來(lái)前所未有的政策機(jī)遇的一年,從十八屆三中全會(huì)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任列入深化改革的重點(diǎn)之一,到四中全會(huì)提出加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法,到五中全會(huì)又提出增強(qiáng)國(guó)家意識(shí)、法制意識(shí)。最近,國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)正在醞釀符合企業(yè)社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)體系和有關(guān)體系??梢哉f(shuō)我們迎來(lái)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任上升為國(guó)家意志、國(guó)家意識(shí)的行為?!?/p>
對(duì)于目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任所處的環(huán)境,李偉陽(yáng)通過(guò)分析觀察得出了三個(gè)結(jié)論,首先,社會(huì)責(zé)任已經(jīng)上升到國(guó)家意識(shí)形態(tài)。這里面剛剛過(guò)去的五中全會(huì)首次提出來(lái)增強(qiáng)國(guó)家意識(shí)、法制意識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)。把社會(huì)責(zé)任意識(shí)提升到與國(guó)家、法制意識(shí)同等的地位。而且提出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享,這也是與社會(huì)責(zé)任一脈相承、息息相關(guān)的。今年國(guó)家深化改革小組下發(fā)了1號(hào)文,這是落實(shí)四中全會(huì)關(guān)于全面推進(jìn)依法立國(guó)的,這里面的重要決策叫加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法,明確了6部委中3個(gè)牽頭:國(guó)務(wù)院國(guó)資委、國(guó)家工商總局、全國(guó)工商聯(lián)牽頭,3個(gè)參加單位:人大法工委、國(guó)務(wù)院法制辦和環(huán)保部。
第二,社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)成為現(xiàn)實(shí),并在未來(lái)不斷得到豐富和完善。今年3月份,國(guó)務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》里面,明確提出構(gòu)建具有符合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系和評(píng)級(jí)體系。今年4月份的首批4個(gè)社會(huì)責(zé)任國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)布。國(guó)家在著手成立社會(huì)責(zé)任國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的委員會(huì),在制訂社會(huì)責(zé)任國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的體系表,正待部署社會(huì)責(zé)任國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的十三五規(guī)劃。
第三,觀察企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為深化國(guó)有企業(yè)改革的重點(diǎn)方向。9月份剛剛下發(fā)的深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)明確提出要國(guó)有企業(yè)成為履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的表率,要把充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任作為改革的目標(biāo)。這也是對(duì)三中全會(huì)的回應(yīng),三中全會(huì)直接把企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為改革的重點(diǎn)之一。所以2015年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展迎來(lái)新的起點(diǎn)。
可以看出,企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)引起了國(guó)家政府層面的高度重視,然而,企業(yè)社會(huì)責(zé)任外熱內(nèi)冷,虛假繁榮,實(shí)踐困局等問(wèn)題卻不容忽視。李偉陽(yáng)指出,實(shí)踐面的外熱內(nèi)冷就是口號(hào)擔(dān)責(zé)、妙筆擔(dān)責(zé)、文件擔(dān)責(zé)、傳播擔(dān)責(zé),很多企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是喊出來(lái)的、寫(xiě)出來(lái)的,是放在柜子里的文件,是用來(lái)傳播的。如今,我們國(guó)家有一萬(wàn)多份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,占全球的50%,但數(shù)量與質(zhì)量低下形成顯著落差。這里面有多少落實(shí)到行動(dòng)上,內(nèi)容有多少是真實(shí)的,很令人擔(dān)憂,所以這只是虛假繁榮。李偉陽(yáng)擔(dān)憂地表示:“如今,很多企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)內(nèi)部的宣傳作秀形成惡性互動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)有,指引不少,但是高質(zhì)量的社會(huì)責(zé)任的公共討論嚴(yán)重不足,形成顯著的落差。還有社會(huì)責(zé)任專(zhuān)業(yè)圈子相對(duì)邊緣化、低層化、封閉化,導(dǎo)致高質(zhì)量的跨界合作缺乏,效率低下。此外,由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任有效知識(shí)供應(yīng)嚴(yán)重不足與過(guò)時(shí)知識(shí)主導(dǎo)大眾的認(rèn)知,導(dǎo)致我們標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法統(tǒng)一?!?/p>
雖然,中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展迎來(lái)了前所未有的政策機(jī)遇,但在李偉陽(yáng)看來(lái),CSR的發(fā)展也到了至關(guān)重要的時(shí)間窗口。如何把握時(shí)機(jī),推進(jìn)CSR發(fā)展到一個(gè)新的臺(tái)階呢?
李偉陽(yáng)指出,發(fā)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任要抓住政策機(jī)遇。第一要增強(qiáng)國(guó)家意識(shí)、法制意識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)。第二要高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法,要把推動(dòng)立法的過(guò)程變成廣泛高質(zhì)量的公共討論的過(guò)程,過(guò)程中實(shí)現(xiàn)知識(shí)擴(kuò)散、人才培養(yǎng)、共識(shí)達(dá)成。第三是要很好地利用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),把國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)理解準(zhǔn)確。第四要研究社會(huì)責(zé)任與深化國(guó)企改革關(guān)系,確確實(shí)實(shí)搞清楚表率作用含義。第四是有效知識(shí)供給為重。這是中國(guó)企業(yè)責(zé)任發(fā)展的知識(shí)判斷,必須完成有效知識(shí)供給,從啞鈴形到橄欖形轉(zhuǎn)變。第五是推動(dòng)真的榜樣作用。第六是以系統(tǒng)解決方案為本。
為了更好地推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)步,李偉陽(yáng)強(qiáng)調(diào):“社會(huì)責(zé)任推進(jìn)的過(guò)程中一定要去影響最需要被影響的人。什么是最需要被影響的人,我認(rèn)為是三類(lèi)人,第一類(lèi)是知識(shí)的生產(chǎn)者。第二類(lèi)是制度的創(chuàng)設(shè)者,第三類(lèi)是理念的傳播者。我們要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),影響精英,教育大眾的話,我們一定要走三個(gè)諸葛亮的力量研究道路,這叫跨界合作,知識(shí)生產(chǎn)的人、傳播的人、創(chuàng)設(shè)制度的人都是諸葛亮,合在一起我們才能形成真正有效的力量。”
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