《廣州市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》10月1日實(shí)施

　　廣州的生育保險(xiǎn)待遇將由5項(xiàng)減少為2項(xiàng)。廣州市人社局昨日公布了《廣州市職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)，《辦法》自今年10月1日起實(shí)施，取消了獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)35天產(chǎn)假和晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)15天產(chǎn)假的生育津貼，男配偶假期看護(hù)工資改為單位承擔(dān)，同時(shí)取消一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和到一、二級(jí)醫(yī)院分娩補(bǔ)助費(fèi)，但高消費(fèi)生娃也可部分報(bào)銷(xiāo)。

　　市人社部門(mén)表示，10月1日前按照原政策待遇不變，之后按照本次《辦法》執(zhí)行。

　　《辦法》調(diào)整了廣州原生育津貼的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，將按國(guó)家和省規(guī)定不屬于生育津貼范圍、依照計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)的獎(jiǎng)勵(lì)增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假的工資，回歸由用人單位按照規(guī)定發(fā)放，職工不享受生育津貼?！掇k法》表示“屬于計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)假期或晚婚、晚育獎(jiǎng)勵(lì)假期以及看護(hù)假期，參保人不享受生育津貼，由用人單位按有關(guān)規(guī)定支付產(chǎn)假工資。”

　　市人社部門(mén)表示，根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：“產(chǎn)婦除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資。”因此，生育保險(xiǎn)基金不支付應(yīng)由單位負(fù)責(zé)的獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假或看護(hù)假期間的工資，僅是資金支出渠道的變化和調(diào)整，并沒(méi)有減少產(chǎn)婦或男職工應(yīng)享受的待遇。

　　此外，《辦法》取消了不屬于生育保險(xiǎn)法定待遇的項(xiàng)目。市人社部門(mén)解釋稱(chēng)，原設(shè)置的“一、二級(jí)醫(yī)院分娩補(bǔ)助費(fèi)”和“一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)”不屬于生育保險(xiǎn)法定的保障范圍。國(guó)家和省生育保險(xiǎn)“三個(gè)目錄”明確規(guī)定，生育保險(xiǎn)基金不得支付營(yíng)養(yǎng)、保健等費(fèi)用，因此予以調(diào)整取消。