昨天，首屆長三角社會組織專場招募會在南京舉辦，來自江蘇、上海、安徽等省市的70家社會組織現(xiàn)場招募優(yōu)秀的公益人才，向應、往屆畢業(yè)生開放了近300個專職崗位，200個實習崗位，同時還提供了上百個公益志愿服務名額。記者注意到，在專職崗位中，不乏一些高薪就業(yè)的機會。

　　社工事務所攬人才

　　工作滿5年，月薪不低于萬元

　　“只要有合適的人才愿意加盟，在機構服務滿5年，每個月薪水不低于萬元。”昨日，南京市玄武區(qū)同仁社工事務所的負責人崔效輝告訴揚子晚報記者，機構成立于2012年，共有5名專職人員，今年還想再招聘7名社工。

　　記者注意到，這份優(yōu)厚的薪資條件，也吸引了不少學生的注意，不到十分鐘，就已收到20份簡歷。那么，哪些應聘者會更受青睞呢？崔效輝說，這次招聘的崗位主要涉及到老年人、青少年和婦女家庭領域的社區(qū)服務，社工需要深入社區(qū)，策劃和組織這些領域的相關服務，所以，性格要開朗，能承擔一定的工作壓力，要具備一定的溝通協(xié)調能力?！拔覀兿Ｍ心忌鐣ぷ飨嚓P專業(yè)畢業(yè)的，本科或以上學歷，熟悉這些領域的社會工作，具有相關實務經(jīng)驗最好?！?/p>

　　據(jù)介紹，目前該機構在職的社工每個月薪水大約在4000元左右，平均要高于同城水平。而且此次招聘又給出了工作滿5年就可拿萬元月薪的條件，這在社工領域算是很高的薪水了。為何要給出這種承諾呢？崔效輝解釋說，社工其實是一門技術活兒，通過專業(yè)性的社會工作服務，幫助困境中的個人、群體更好地適應社會環(huán)境，旨在緩解社會矛盾、促進社會和諧。這跟普通人理解的志愿者是有所區(qū)別的，因為社工的專業(yè)性更強，而且要根據(jù)服務對象的不同，需要不同的經(jīng)驗和技術，要有耐心和責任感，相當于一名“社會醫(yī)生”。

　　為何開出如此高薪

　　要留住人才，讓社工“體面工作”

　　揚子晚報記者在現(xiàn)場注意到，也不是所有社會組織機構開出的薪水都這么誘人，正常情況下，多數(shù)開出的月薪在2500元到3000元左右。來自南京郵電大學大四社工專業(yè)的劉同學說， 現(xiàn)在社會對社工的職業(yè)認可度還不夠，以為社工就是志愿者，薪酬待遇也不高?！叭绻粼谀暇鄢夥康然旧钯M用，所剩無幾?！泵鎸@種狀況，該社工事務所的負責人崔效輝說：“雖然社會對社工的需求量高，缺口大，但由于工作辛苦，薪水待遇低，造成了人才流動性也大。我們要留住人才，就要讓社工體面工作，保障社工工資是最基本的?！贝扌лx介紹，機構里有從深圳挖來的人才，而且他向員工保證，薪資待遇絕不低于同城同行業(yè)的水平。

　　南京社會工作委員會

　　希望公益領域 涌現(xiàn)更多“創(chuàng)客”

　　作為公益慈善行業(yè)內的排頭兵，愛德基金會此次也招募20多名公益人才，愛德基金會秘書長助理佘紅玉說，社會工作是一個清新的朝陽產(chǎn)業(yè)，有理想的職業(yè)前景，現(xiàn)在江蘇注冊登記的社會組織已經(jīng)超過了7萬個，未來5年內至少需要4萬名專業(yè)社工，仍面臨著一個大缺口，缺乏專業(yè)人才?！艾F(xiàn)在政府對社會組織發(fā)展的扶持力度不斷在加大，今年南京市投入1400萬向社會組織購買服務?！?/p>

　　南京市委社會工作委員會相關負責人也表示，將積極營造氛圍，進一步加強社會組織人才隊伍建設，希望在社會公益領域內涌現(xiàn)出一批“創(chuàng)客”。記者了解到，今年，我省將加大民政事業(yè)單位和城鄉(xiāng)社區(qū)社會工作專業(yè)崗位開發(fā)力度，扶持發(fā)展民辦社工服務機構和社工行業(yè)組織，推動社會工作在老年人、青少年事務、社區(qū)矯正、社會救助等領域的實務拓展?！都訌娚鐣ぷ鲗I(yè)人才隊伍建設的實施意見》即將出臺，將為社工的崗位設置、激勵機制、培訓體系規(guī)劃一攬子方案。