中國網(wǎng)財經(jīng)9月12日訊 在9月11日由全國政協(xié)主席俞正聲主持的全國政協(xié)雙周協(xié)商座談會上，全國政協(xié)委員就民族地區(qū)城鎮(zhèn)化進程中的就業(yè)問題進行研討，提出了意見和建議。全國政協(xié)委員、伊利集團董事長潘剛在發(fā)言中提出，民族地區(qū)群眾在城鎮(zhèn)化中就業(yè)有“身份轉(zhuǎn)換”“外出就業(yè)”“安心工作”三道門檻，政府和企業(yè)需要在此過程中培訓(xùn)、引導(dǎo)和照應(yīng)，落實習(xí)總書記“守望相助”的指示精神。

　　在發(fā)言中，潘剛用“進、出、留”三個字描述少數(shù)民族地區(qū)城鎮(zhèn)化進程中的就也形態(tài)?！斑M” 是少數(shù)民族群眾從第一產(chǎn)業(yè)向二、三產(chǎn)業(yè)演進的身份轉(zhuǎn)換；“出”是少數(shù)民族地區(qū)子弟外出打工的區(qū)域轉(zhuǎn)換；“留”是到了新崗位的少數(shù)民族群眾能否安心工作的角色轉(zhuǎn)換。

　　針對這三種就業(yè)形態(tài)，潘剛提出，為解決少數(shù)民族群眾在溝通、技能、文化等方面的現(xiàn)實問題，政府和企業(yè)需要“領(lǐng)著進”、“護著出”、“用心留”。 “領(lǐng)著進”是指政府和用人單位要對少數(shù)民族群眾就業(yè)有耐心，發(fā)揮引導(dǎo)作用，增加培訓(xùn)機會；“護著出”是指對外出打工的少數(shù)民族子弟，民族地區(qū)政府要及時傳遞就業(yè)信息，先期接觸外地就業(yè)單位，破除障礙，減少折騰； “用心留”是指用人單位在文化上照應(yīng)少數(shù)民族員工，從細節(jié)上重視他們的生活，在發(fā)展上呼應(yīng)這些員工，掌握思想動態(tài)，避免被動離職。

　　潘剛還介紹了伊利集團使用、培養(yǎng)少數(shù)民族員工的做法。伊利集團通過細致的關(guān)愛、照顧和培養(yǎng)，讓少數(shù)民族員工安心工作，讓離家在外的少數(shù)民族員工從“鄉(xiāng)關(guān)何處”到“鄉(xiāng)關(guān)處處”，通過這些基本的和特別的措施，少數(shù)民族員工在伊利安心工作，流失率較低。

　　全國政協(xié)十分關(guān)注民族地區(qū)城鎮(zhèn)化進程中的就業(yè)問題。此前，全國政協(xié)民族和宗教委員會赴一些民族地區(qū)進行了專題調(diào)研。全國政協(xié)委員朱維群、杜鷹、馬志偉、劉新樂、陳旗、王正榮、姚愛興、鄭福田、李嶸、磨長英、索朗多吉、艾尼瓦爾•依明、陳俊驄、賈殿贈、烏恩、武鴻麟，以及專家學(xué)者顧勝華等在座談會上發(fā)言。