所涉1.28億股份回購自原股東中信信托；計劃覆蓋面廣，有基層骨干員工已獲1萬股配額

　　泰康人壽保險股份有限公司近日詳細披露了員工持股計劃。

　　證券時報記者獲悉的泰康人壽《核心骨干員工持股計劃》主要條款顯示，該項計劃涉及股票總量不超過12801.5625萬股，存續(xù)期為36個月，員工持股計劃認購泰康人壽股票價格為21.50元/股。

　　針對此次員工持股所覆蓋的員工數(shù)量等細節(jié)，泰康人壽官方暫未給予回應(yīng)。不過據(jù)記者了解，該項員工持股計劃覆蓋面頗廣，基層業(yè)務(wù)骨干亦有參與，有業(yè)務(wù)骨干員工目前已獲得1萬股配額。

　　涉及股票總量超億股

　　上述《核心骨干員工持股計劃》顯示，員工持股計劃的股票來源為公司回購的股份，涉及股票總量不超過12801.5625萬股，涉及的資金總量不超過28.90億元，并按份額進行管理。存續(xù)期為36個月，自該計劃標的股票過戶至員工持股計劃名下并登記于股東名冊時起算。該項員工持股計劃委托泰康資產(chǎn)管理有限責任公司設(shè)立的泰康人壽核心骨干員工持股計劃資產(chǎn)管理計劃，管理員工持股計劃。

　　另外，此次員工持股計劃認購泰康人壽股票價格為21.50元/股。泰康人壽稱，該價格為最近一次股權(quán)轉(zhuǎn)讓市場公允價格。

　　近兩年，泰康人壽頻繁發(fā)生股權(quán)變更，其中有一次便是泰康人壽向原股東中信信托一方回購股份用于內(nèi)部員工持股。去年7月份，保監(jiān)會官方發(fā)布針對泰康人壽變更股東的批復(fù)，同意泰康人壽收購中信信托持有的該公司25101.5625萬股股份，占泰康人壽總股本的8.8008%。轉(zhuǎn)讓后，中信信托不再持有泰康人壽股份。該次轉(zhuǎn)讓批復(fù)已經(jīng)說明，“泰康人壽應(yīng)當將收購股份全部用于實施員工持股計劃和減少注冊資本，并按照有關(guān)法律規(guī)定和工作方案及時開展后續(xù)事項?！?/p>

　　按泰康人壽的員工持股方案看，21.50元/股的價格為該公司根據(jù)《公司法》回購原股東中信信托持有股份的實際交易價格。據(jù)了解，在泰康人壽2014年、2015年兩年內(nèi)進行的多次股權(quán)轉(zhuǎn)讓中，多家國有股東退出時的價格均為17元/股左右。

　　基層員工亦有參與

　　根據(jù)《核心骨干員工持股計劃》，員工持股計劃的股份來源為泰康人壽庫存股，涉及股票總量為128015625股；其中員工認購(含預(yù)支薪酬)與公司獎勵的比例為8：2。公司獎勵將在計劃存續(xù)期(不含延長)到期時確認歸屬，實際歸屬數(shù)量與存續(xù)期內(nèi)公司業(yè)績以及持有人個人年度考核結(jié)果掛鉤。若在持股計劃存續(xù)期內(nèi)公司采用非公開發(fā)行或配股的方式進行融資，員工持股計劃有權(quán)公平參與認購。

　　泰康人壽同時說明，該項員工持股計劃所持有的全部有效標的股票總數(shù)，累計未超過公司股本總額的10%；單個員工參加計劃所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)，累計未超過公司股本總額的1%。

　　該項方案對參加員工需滿足的條件也有相對明確的規(guī)定：1、在公司或公司的全資或控股子公司工作滿3年及以上，領(lǐng)取薪酬并簽訂勞動合同；2、擔任總、分、子公司一定層級以上機構(gòu)或部門的管理職位、或擔任一定層級以上核心專業(yè)技術(shù)職位；3、年度綜合績效考核為良好等級及以上。

　　針對泰康人壽員工持股計劃將會覆蓋到多少員工，以及參與的人數(shù)等詳細信息，泰康人壽官方暫未回應(yīng)。

　　不過，據(jù)記者了解，該項計劃已經(jīng)覆蓋到了比較基層的中部中支公司員工，有業(yè)務(wù)骨干員工目前已獲得1萬股的配額。

　　據(jù)泰康人壽官方網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，截至2014年12月31日，泰康人壽管理資產(chǎn)規(guī)模7000億元，累計總資產(chǎn)5300億元。

　　泰康人壽在全國設(shè)分公司、中心支公司、營銷服務(wù)部等各級服務(wù)機構(gòu)4200余家。