繼北京商報10月底獨家報道《中華保險轉股方案引老員工不滿》之后，該公司員工股轉讓風波仍在持續(xù)發(fā)酵。北京商報記者進一步獲悉，目前中華保險內(nèi)部給出了員工股持有人確權最后時限為11月16日，并傳出將清理員工股工作納入領導年終績效考核當中。

　　隨著確權大限的臨近，員工股持有人在對待是否確權、是否轉讓、如何維權等方面顯得更為急迫。北京商報記者從中華保險內(nèi)部了解到，目前中華保險在職和離職的持股員工正在多地建立網(wǎng)絡維權群進行商討，有的不惜聘請律師進行指點?！按蠹夜餐目捶ㄊ?，中華保險給出的轉讓股價太低，在上市前進行強求轉讓，損害了自身的權益?！币晃粏T工股持有人如是表態(tài)。

　　據(jù)了解，中華保險推行的員工股方案已整整十年。早在2004年，中華保險因業(yè)務快速發(fā)展對資本補充提出了更高要求，而當時資本補充能力有限，推行員工持股擺在了各級領導的案頭上。最終于2005年12月5日，中華保險的員工持股平臺——新疆華聯(lián)注冊成立， 大股東主要為當時的總、分公司總經(jīng)理，而實際出資7739人，募集資金達到5.3億元，

　　新疆華聯(lián)將這部分資金分別注入中華控股及旗下中華財險。但好景不長，由于經(jīng)營成本居高不下等因素，中華保險再度陷入嚴重虧損。為緩解償付能力壓力，2012年保險保障基金、東方資管先后入駐中華保險，扭轉經(jīng)營虧損的同時，中華保險集團化之路逐漸走上正軌，謀劃上市、引入戰(zhàn)投、出售員工股的戰(zhàn)略計劃也逐漸浮出水面。

　　但是，以每股1.7元價格轉讓員工股，讓絕大多數(shù)持有人不滿。中華保險員工股持有者王女士表示，公司這種在沒有商量的前提下就私自作主是不尊重員工的基本利益。北京商報記者了解到，今年10月中華保險下發(fā)了一系列方案材料，包括新疆華聯(lián)員工持股確權方案、員工持股確權操作手冊 、公證方案、股權轉讓情況確認書等。而多位員工股持有人則認為，這些方案的出臺并沒有征求當事人的意見，就在新疆華聯(lián)的董事會上通過了。

　　北京商報記者還獲悉，目前新疆華聯(lián)于10月28日登報刊發(fā)了確權公告：“本公司股東可在2015年10月28日至2015年11月16日期間每天9時至17時向本公司各確權工作現(xiàn)場的工作人員提交相關材料進行確權登記并簽署相關文件?！?

　　為此，中華保險員工股持有人均出謀劃策，建議“齊心協(xié)力、統(tǒng)一行動”，要迅速將員工股持有人維權聲明方案上交相關部門，公開明確表達合法訴求。 據(jù)了解，中華保險員工股持有人也擬定了一份《關于不同意〈新疆華聯(lián)投資有限公司員工股份整體轉讓方案〉的聲明》，認為轉讓員工股信息披露不真實完整，議案的通過必將使全體股權持有人遭受重大損失和不公正待遇，將給公司經(jīng)營管理造成混亂局面。

　　王女士表示，目前，中華保險正在強力推進這一方案的實施，并將它列入領導干部年度績效考核當中。而對于將員工股轉讓納入領導年度績效考核一事，中華保險內(nèi)部人士則表示不予置評。

　　對于此次員工股轉讓風波，盈科律師事務所律師對持有人的各種擔憂進行了解答，例如，單純的確權與出售股權無關，如果確權申請書上同時要求轉讓股份，則簽名后不再享有股權。針對如果大部分股東簽字確權同意轉讓但小部分股東拒絕簽確權、拒絕轉讓股份，新疆華聯(lián)是否有權強行處理拒絕轉讓股東所擁有的股權，該律師建議，各股東一起同時向新疆華聯(lián)和各自的代持人發(fā)函不得轉讓股權，最重要的是先內(nèi)部統(tǒng)一訴求。