今年以來，基金公司高管的變動依舊愈演愈烈。據(jù)中國日報網(wǎng)統(tǒng)計，截至3月5日，基金公司年內(nèi)合計公布了35則高管變更公告，涉及25家基金公司。值得注意的是，在短短2個月時間里，公司一把手能兩異其主的卻十分罕見，而交銀施羅德基金[微博]恰恰中槍。

　　早在2014年最后一天，交銀施羅德基金發(fā)布公告對外稱，總經(jīng)理戰(zhàn)龍因個人原因離職，由公司董事長錢文揮代為履行公司總經(jīng)理職務。戰(zhàn)龍于2011年1月26日起任交銀施羅德總經(jīng)理，此前他曾任招商基金常務副總經(jīng)理、富達國際中國董事總經(jīng)理、荷蘭國際投資管理亞太有限公司中國區(qū)總經(jīng)理等職。

　　3月2日，交銀施羅德基金再度公告，經(jīng)交銀施羅德基金第三屆董事會第三十五次會議審議通過，董事長(法定代表人)、代任總經(jīng)理錢文揮于2月28日離任，公司督察長蘇奮代任董事長(法定代表人)、總經(jīng)理。此前，市場呼聲最高的現(xiàn)任交通銀行投資管理部總經(jīng)理、交銀施羅德基金董事阮紅，至今仍未能走上交銀施羅德基金一把手的崗位。

　　“按相關(guān)規(guī)定，基金公司三個職位若變動需要向中國證券監(jiān)督管理委員會[微博]報告，三個職位分別是董事長、總經(jīng)理、督察長，而交銀施羅德基金目前三個重要職位由一人扛下來?！鄙虾Ｒ换鸱治鰩煴硎?，雖然代為履職期限不超過90日(法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外)，但一人兼三職的現(xiàn)象依然不多見。

　　公司總舵主難以留任的背后，是交銀施羅德基金深陷業(yè)績、規(guī)模困境的雙重苦惱。

　　來自Wind的數(shù)據(jù)顯示，365只可對的普通股票型基金，2014年平均回報率為25.71%，交銀施羅德基金旗下8只股基有7只跑輸這一平均業(yè)績，跑輸同類基金占比近九成；有6只基金業(yè)績排名居同類后三分之一，交銀藍籌股票、交銀成長股票、交銀精選股票同期回報率更是不足10%。目前，由于基金2014年年報尚未披露，而2014年中報顯示，交銀施羅德旗下基金半年時間為持有人虧損18.39億元，在84家可比基金公司的利潤榜單中排名倒數(shù)第八。

　　除了難以啟齒的業(yè)績，公司資產(chǎn)規(guī)模也說不上嘴。

　　交銀施羅德成立于2005年，是國內(nèi)首批試點的三家銀行系基金之一，但是近幾年其資產(chǎn)管理規(guī)模持續(xù)下滑，大幅落后于其他銀行系基金，業(yè)內(nèi)排名明顯下降。截至2009年6月30日，公司旗下基金資產(chǎn)凈值達625.48億元，在全國公募基金公司中位列第九，成為唯一一家進入前十的銀行系基金公司，同時也是前十名中最年輕的基金公司；時至2014年底，交銀施羅德基金管理資產(chǎn)規(guī)模合計360億元，同業(yè)排名下滑到第35位，淪落至中游區(qū)域。

　　“對于一家基金公司來說，要么投研團隊穩(wěn)定，要么投資能力有保證，要么資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)定能讓公司有一定收入，如果三方面都不占的話，這樣的公司實在不敢恭維。”上述基金分析師說道，交銀施羅德深陷團隊塔臺、業(yè)績不佳、規(guī)模下滑的困境，要想找一個突破口扭轉(zhuǎn)敗局的話，恐怕也只有自上而下，換帥或是交銀施羅德為扭轉(zhuǎn)頹勢之舉。但目前該公司換帥過度頻繁，已讓投資者心里發(fā)慌。畢竟，老帥定不下來，眾將官也難以理順，又有誰能安心做業(yè)績呢？

　　交銀施羅德基金這次換帥會有轉(zhuǎn)機嗎？資產(chǎn)規(guī)模下滑能讓公司股東耐得住嗎？投資業(yè)績能否走出陰霾還投資者一片艷陽天？我們將繼續(xù)關(guān)注。