年底基金公司人事變動(dòng)升溫

　　鐵打的營(yíng)盤流水的兵。

　　往年，基金公司人事變動(dòng)最頻繁的是基金經(jīng)理，今年基金公司高管的人事變動(dòng)亦不斷出現(xiàn)。

　　基金公司高管變動(dòng)

　　12月25日，金鷹基金公司公告副總經(jīng)理郭容辰因個(gè)人原因離職。24日，滬上兩家大型基金公司華安和富國(guó)兩家基金公司同時(shí)發(fā)布公告，華安基金新聘任副總經(jīng)理，富國(guó)則為董事長(zhǎng)離任。

　　華安基金新任副總經(jīng)理人選為童威，其歷任上海證券有限責(zé)任公司研究發(fā)展中心部門總經(jīng)理，上海國(guó)際集團(tuán)有限公司研究發(fā)展總部副總經(jīng)理(主持工作)，上投摩根基金管理有限責(zé)任公司副總經(jīng)理，上海國(guó)際集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略發(fā)展總部總經(jīng)理，自 2014年12月起任華安基金管理有限公司副總經(jīng)理。

　　與此同時(shí)，富國(guó)董事長(zhǎng)陳敏離任，其離任原因?yàn)椤皩谬g退休”。此外，據(jù)接近上投摩根的消息人士透露，該公司投資總監(jiān)馮剛或?qū)㈦x職，而其去向同樣是近期的熱點(diǎn)，即成立私募。另?yè)?jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，本周內(nèi)已有五六家基金公司出現(xiàn)高管變更。

　　針對(duì)當(dāng)前洶涌的“奔私”潮，國(guó)海富蘭克林基金副總經(jīng)理、投資總監(jiān)徐荔蓉向證券時(shí)報(bào)記者透露：“今年這種情況比較多，大家都覺(jué)得這是個(gè)機(jī)會(huì)。以前發(fā)生這種事情都是在年初，拿完年終獎(jiǎng)以后。但現(xiàn)在發(fā)生在年底，說(shuō)明大家都在跑步入場(chǎng)。 ”

　　204位基金經(jīng)理離職

　　創(chuàng)歷史新高

　　除了高管變動(dòng)，今年基金經(jīng)理的變動(dòng)則更為頻繁，已有204位基金經(jīng)理離職，據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，這一數(shù)據(jù)至少創(chuàng)十年新高，由于2005年之前基金規(guī)模還不是很大，這意味著這一數(shù)據(jù)也是歷史新高。

　　12月25日，大成基金旗下兩只基金公布基金經(jīng)理變更，12月24日，博時(shí)基金公告稱，旗下博時(shí)卓越品牌的基金經(jīng)理聶挺進(jìn)以“個(gè)人原因”離職，新任基金經(jīng)理為王曉東。同時(shí)，王曉東為博時(shí)行業(yè)輪動(dòng)、博時(shí)回報(bào)混合的基金經(jīng)理。

　　值得一提的是，截止到昨日，基金經(jīng)理的離職人數(shù)已創(chuàng)十年新高，據(jù)數(shù)據(jù)顯示，截至12月24日，83家基金公司新聘基金經(jīng)理，累計(jì)286人。與此同時(shí)，68家公司出現(xiàn)基金經(jīng)理離職，共計(jì)204人，同期的基金經(jīng)理共1016人，占比20.08%。

　　可以對(duì)比的是，2012年全年離職的基金經(jīng)理人數(shù)為110人，當(dāng)年的基金經(jīng)理總數(shù)為814人，占比僅為13.51%；2013年離職基金經(jīng)理人數(shù)上升到136人，該年的基金經(jīng)理總數(shù)為934人，占比14.56%，出現(xiàn)小幅上漲。而今年，離職人數(shù)占比陡升7個(gè)百分點(diǎn)，到20.08%。

　　實(shí)際上，從2005年到2014年的十年間，基金經(jīng)理離職人數(shù)不斷上升，從2005年的41人，到2010年的105人，再到現(xiàn)如今的204人，人數(shù)不斷翻倍上漲。

　　值得注意的是，從離職人數(shù)的占比來(lái)看，今年的數(shù)據(jù)也創(chuàng)出自2008年以來(lái)的新高。

　　對(duì)此，好買基金認(rèn)為，“目前公募基金投研人才流失的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題日趨嚴(yán)重，不僅基金公司間人才持續(xù)地跳槽，并且私募等對(duì)公募投研人才的爭(zhēng)奪、分流也越來(lái)越激烈，公募基金要長(zhǎng)期留住人才不僅要提高薪資待遇，還要在機(jī)制上給予優(yōu)秀人才發(fā)展空間與其共同成長(zhǎng)壯大。同時(shí)也要注重不斷地培養(yǎng)更多的人才，擴(kuò)大基數(shù)。”