行情蹭蹭暴漲的時(shí)候，公募基金的大佬小哥們一個(gè)個(gè)心潮澎湃、忙著跳海私奔；而當(dāng)行情轉(zhuǎn)壞之際，公募基金經(jīng)理老實(shí)了很多。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，去年共有213位公募基金經(jīng)理離職，7月至12月離職的就達(dá)到了174位，其中不乏原興業(yè)全球(340006)副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)、原投資總監(jiān)邱國(guó)鷺，以及原的號(hào)稱(chēng)“公募一姐”的王茹遠(yuǎn)等大佬。今年6月12日本輪行情暴跌之后的一個(gè)多月以來(lái)，明確因“個(gè)人原因”離職的公募基金經(jīng)理人數(shù)僅為11位。

　　行情走差離職者驟降

　　股市行情決定從業(yè)者薪情。暴漲的時(shí)候，吃著“大鍋飯”的公募基金經(jīng)理心思偏走，紛紛圖謀另起爐灶，私奔下海。為啥？只要下海私奔，圈一個(gè)億左右的產(chǎn)品，頂?shù)蒙显诠紛^斗十年。因此，去年公募基金的大佬們紛紛離職。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，去年基金經(jīng)理離職人數(shù)達(dá)到213人，其中7月至12月有174位，原興業(yè)全球副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)王曉明、原南方基金投資總監(jiān)邱國(guó)鷺，以及原寶盈基金的“公募一姐”王茹遠(yuǎn)等大佬級(jí)人物，均名列其中。

　　今年6月中旬以后，股市行情急轉(zhuǎn)直下，公募基金離職的人數(shù)驟降?！督鹱C券》記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，自6月12日以來(lái)，共有17位公募基金經(jīng)理發(fā)布離職公告。

　　公告顯示，其中6位是因“工作調(diào)整安排”。例如原廣發(fā)天天利貨幣市場(chǎng)基金經(jīng)理譚昌杰、銀華消費(fèi)主題分級(jí)股票基金經(jīng)理馬君、上投摩根核心股票型基金經(jīng)理孫芳、興全貨幣市場(chǎng)證券投資基金基金經(jīng)理?xiàng)钤啤?a href="http://app.www.zhonghuixigou.com/fund/company.php?id=00226850" target="_blank" title="民生加銀基金 00226850">民生加銀基金樂(lè)瑞祺、泰達(dá)宏利胡振倉(cāng)等，離職系“公司工作安排”、“因工作需要”、“工作安排變動(dòng)”等原因，是否離開(kāi)公募行業(yè)并未得知。

　　明確因“個(gè)人原因”離職的基金經(jīng)理有11位，他們分別為：國(guó)泰現(xiàn)金管理的姜南林、英大領(lǐng)先的、博時(shí)信用債純債的、中歐增強(qiáng)回報(bào)的袁爭(zhēng)光、招商標(biāo)普高收益紅利貴族的NiuRuolei（牛若磊）、銀華信用雙利的經(jīng)惠云、華安核心的、泰達(dá)宏利養(yǎng)老收益的舜、中郵貨幣的韓碩、天治創(chuàng)新(350005)先鋒的、添富香港優(yōu)勢(shì)的，以及華泰柏瑞旗下5只基金的基金經(jīng)理等。

　　上半年私奔錢(qián)真難賺

　　并不是所有心潮澎湃的基金經(jīng)理下海后都能一帆風(fēng)順，許多基金經(jīng)理跳海后就遭遇急浪而翻船。

　　“還是公募日子好過(guò)些，至少不用操心?！痹裙┞氂跍弦患掖笮凸蓟鸸镜幕鸾?jīng)理私奔后對(duì)《金證券》記者感嘆，今年2月份剛剛離開(kāi)公募，東挪西借籌資1000萬(wàn)元注冊(cè)了陽(yáng)光私募，4月份牌照剛下來(lái)，本來(lái)準(zhǔn)備著6月份趕緊發(fā)產(chǎn)品的，沒(méi)想到行情急轉(zhuǎn)直下，原本信心滿(mǎn)滿(mǎn)答應(yīng)幫忙發(fā)產(chǎn)品的券商現(xiàn)在自身難保，因此什么時(shí)候能把產(chǎn)品發(fā)出去到現(xiàn)在還是個(gè)未知數(shù)。

　　“不當(dāng)家不知道柴米貴?！痹撊耸勘硎?，盡管自己在公司是個(gè)三當(dāng)家，但是產(chǎn)品發(fā)不出去，沒(méi)有業(yè)績(jī)提成，就意味著公司沒(méi)有收入，不但自己沒(méi)收入，還得與合伙人共同養(yǎng)著十幾二十個(gè)人。

　　房租水電、人員工資是最大的開(kāi)支?！胺孔庖荒晡辶f(wàn)要有的。”該人士對(duì)《金證券》記者表示，至于人員，再怎么省，各個(gè)部門(mén)規(guī)范地運(yùn)營(yíng)起來(lái)，12個(gè)員工算是標(biāo)配。而12位員工一年300萬(wàn)元的工資成本是要有的，否則根本留不住人才。

　　“今年私奔，真是身不逢時(shí)?！蹦暇┮患倚鲁闪⒌乃侥蓟鹭?fù)責(zé)人士在接受《金證券》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，早兩年成立的私募還好些，大部分經(jīng)歷了去年的大漲后，好歹有點(diǎn)兒底子能消耗消耗。而今年以來(lái)私奔的基金經(jīng)理都在“高位站崗”，基本上不會(huì)有業(yè)績(jī)提成。

　　私募太吃苦急于回歸

　　原本以為趁著百年不遇的大好行情跳海私奔能干出一番大事業(yè)，沒(méi)想到行情急轉(zhuǎn)，產(chǎn)品賬面虧損又在不斷擴(kuò)大，一位去年奔私后業(yè)績(jī)平平的私募基金經(jīng)理近期開(kāi)始打聽(tīng)起公募的招聘信息，急欲回歸。

　　“與其在私募行業(yè)苦苦掙扎，不如去公募行業(yè)好好做做研究，做做投資?！痹撊耸繉?duì)《金證券》記者感嘆道，現(xiàn)在讓他回公募做個(gè)研究員也樂(lè)意。

　　“下海并不是那么容易的。”上述私募人士坦承，同時(shí)下海的兄弟們，很多已經(jīng)開(kāi)始后悔?！扒皟商齑蠹揖墼谝黄鸷染疲荚趹涯钸^(guò)去在公募的好時(shí)光。”

　　該人士表示，在私募要承擔(dān)的事情要比在公募多得多。“因?yàn)槿耸植粔?，在私募，你就得一個(gè)人當(dāng)幾個(gè)人用。”一二十個(gè)人干四五十個(gè)人的事情很正常，可想而知有多累。

　　“在公募的時(shí)候，即使沒(méi)有產(chǎn)品，也有大股東養(yǎng)著，到了私募則不同，這里是不養(yǎng)閑人和庸人的。”該人士表示，最近先“返公”，通過(guò)公募獲得穩(wěn)定收入來(lái)度過(guò)A股調(diào)整期及養(yǎng)家重?fù)?dān)，等到行情明朗了，再重新“奔私”。