公募基金的制度缺失和私募行業(yè)的正規(guī)化發(fā)展曾令公募基金行業(yè)的離職人數(shù)在去年創(chuàng)出新高，而僅僅進入到2015年不到2個月的時間，這種趨勢似乎又卷土重來。不同的是，這次的主角似乎以基金公司總經(jīng)理為主。

　　近日，多家基金公司公布總經(jīng)理更迭信息，而選擇讓總經(jīng)理職位空缺的公司也不在少數(shù)。業(yè)內(nèi)人士表示，這種總經(jīng)理的“走馬燈”現(xiàn)象，投資者應當充分關注和重視。

　　多家公募總經(jīng)理更迭

　　相比基金經(jīng)理“奔私”的影響，在基金公司擔任高管級別的人才離職則對公司有著更大的影響。從去年初，大成基金總經(jīng)理王顥離職就任中國人保資產(chǎn)管理公司總裁開始，去年一年內(nèi)，共有39位基金行業(yè)的高管選擇離職，其中有19位基金公司董事長、20位基金公司總經(jīng)理。業(yè)內(nèi)人士指出，相比基金公司的運營管理和投資風格影響較小的董事長，總經(jīng)理的離職對公司影響較大，可能帶來明顯的改變。

　　去年年末，盡管公司發(fā)展形勢大為好轉(zhuǎn)，但原民生加銀總經(jīng)理俞岱曦還是選擇了辭職，而他的辭職也令不少業(yè)內(nèi)人士感到吃驚。據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)記者了解，民生加銀作為一家具有渠道優(yōu)勢的銀行系基金公司，在其成立最初發(fā)展緩慢，直到2011年俞岱曦上任后形勢得到逆轉(zhuǎn)，資產(chǎn)管理規(guī)模增長了將近十倍，公司從虧損5000萬到盈利5000萬，但由于其個人“希望給人生更多的選擇，投奔大資管的春天”，俞岱曦終究還是選擇了離去，而新的事業(yè)目標則是傳得沸沸揚揚的“創(chuàng)辦私募基金”。

　　除此之外，去年離職的公募總經(jīng)理還包括農(nóng)銀匯理許紅波、平安大華李克難、國聯(lián)安邵杰軍、華夏滕天鳴、招商許小松、金鷹殷克勝、交銀施羅德戰(zhàn)龍等等。其中有的選擇“奔私”、有的選擇自行創(chuàng)業(yè)，還有的選擇跳槽到激勵機制更為有效的小基金公司。

　　進入2015年以來，總經(jīng)理離職事件依然未能停歇。

　　最新的離職事件發(fā)生在海富通基金管理有限公司，該公司總經(jīng)理田仁燦是公募基金業(yè)的標志性人物，在一手打造出海富通之后，更是供職此公司長達十二年之久。目前有傳聞稱，田仁燦很可能回歸外方并繼續(xù)擔任職務或者有其他方向的發(fā)展考慮。據(jù)傳，海富通基金已經(jīng)選定了總經(jīng)理的接替人選，接任者有著較豐富的海外資管行業(yè)經(jīng)驗，并已經(jīng)在某家合資基金公司擔任了數(shù)年副總。

　　有跡象表明，田仁燦的離職和海富通最近的業(yè)績表現(xiàn)有緊密聯(lián)系。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，海富通基金旗下的股票型基金在今年以來均出現(xiàn)不同程度的下跌，部分跌幅還排到了行業(yè)前列。同時，2月6日證監(jiān)會在新聞發(fā)布會上通報，包括海富通基金在內(nèi)的五家基金公司因為涉及“老鼠倉”而被責令整改。

　　總經(jīng)理人選寧缺毋濫

　　事實上，在去年蔓延到今年的公募總經(jīng)理離職潮影響下，也引發(fā)了新總經(jīng)理“走馬燈”般的上任，其中，原中信基金總經(jīng)理呂濤在六年后重返基金業(yè)，更是引起業(yè)內(nèi)關注。

　　呂濤曾于2004年4月出任中信基金總經(jīng)理，2009年，由于中信基金被華夏基金吸收合并，呂濤回到中信證券并擔任資管負責人，未能掛職總經(jīng)理頭銜。而在六年之后，由于信誠基金拋出橄欖枝，他再次順利殺回公募基金行業(yè)。

　　在資產(chǎn)管理規(guī)模上，信誠基金與中信資管相差不大。去年年末的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，前者規(guī)模為313.44億元，而后者的同期規(guī)模為352.67億元。但相比中信資管運作模式來看，信誠基金以“信誠薪金寶”等產(chǎn)品為代表的貨幣基金更具有活力，幫助信誠基金在短時間內(nèi)獲得快速增長，擠入了最新公布的基金子公司規(guī)模排名前十。

　　與信誠基金同時向證監(jiān)會上報新任總經(jīng)理任職資格的還有交銀施羅德和萬家基金。在戰(zhàn)龍于去年離任之后，阮紅接任交銀施羅德基金總經(jīng)理，業(yè)內(nèi)人士指出，交銀施羅德原本就屬于交行，而交行自然將這一職務交給原任交通銀行投資管理部總經(jīng)理的阮紅。與此相反，萬家基金確認的新總經(jīng)理方一天并非基金老員工。

　　除此之外，不少基金公司依然選擇讓總經(jīng)理的職位暫時性空缺，包括華夏、華安、國聯(lián)安、農(nóng)銀匯理、民生加銀、國泰等基金公司還在等待新的總經(jīng)理上任。

　　某基金公司內(nèi)部人士表示，總經(jīng)理是基金公司的領頭羊，這個職位的變更通常會發(fā)生連鎖反應，比如管理構(gòu)架大調(diào)整，投研人員漸次剝離，如果換不好最終留給基金公司和基民的常常是“一地雞毛”。