2月16日消息，昨日晚間，某自媒體發(fā)表題為《真相：楊元慶是合格的聯(lián)想CEO嗎》的文章，該文稱，聯(lián)想集團(tuán)在現(xiàn)任董事長兼CEO楊元慶的帶領(lǐng)下，業(yè)績達(dá)到最差，“多元化轉(zhuǎn)型”失敗，面臨諸多問題。

　　聯(lián)想集團(tuán)今天早上則發(fā)文駁斥，稱上述文章標(biāo)榜以“真相”，卻存在數(shù)據(jù)失真、偷換概念、斷章取義、陰謀論調(diào)等問題。文章文中數(shù)據(jù)嚴(yán)重失真，試圖以偷換概念扭曲事實(shí)，誤導(dǎo)讀者。

　　據(jù)悉，《真相：楊元慶是合格的聯(lián)想CEO嗎》一文通過以下主要論點(diǎn)，指責(zé)楊元慶并不是一個合格的CEO：

　　1、業(yè)績達(dá)到最差：楊元慶用了15年時間，帶領(lǐng)聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)出利潤新高，又不斷刷新虧損新高度。10年前，聯(lián)想集團(tuán)成為了“最好”，10年后，聯(lián)想集團(tuán)達(dá)到了“最差”。

　　2、不值得投資：市值創(chuàng)了新高，股價創(chuàng)了新高，但利潤卻未創(chuàng)出新高，并且有可能迎來歷史上的第二次虧損。這樣的聯(lián)想集團(tuán)，還是一家值得投資的公司嗎？

　　3、楊元慶已過時：昔日的老大哥楊元慶，如今成了小弟弟，成為垂垂老矣的過去式。面對馬云、馬化騰、丁磊、賈躍亭，甚至周鴻祎、雷軍這些人的時候，楊元慶該如何自處？

　　4、“多元化轉(zhuǎn)型”失?。喝藗兲崞鹇?lián)想的時候，記起得還是只有PC。FM365、樂Phone等產(chǎn)品均失敗。此外，聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)自去年起開始下滑，聯(lián)想移動業(yè)務(wù)集團(tuán)總裁劉軍被離職。

　　5、聯(lián)想一邊裁員，楊元慶一邊拿著最頂級的薪水，其年薪過億元，是2015年中國A股上市公司CEO薪酬榜以及中資港股CEO薪酬榜的雙料冠軍。

　　6、楊元慶帶出的團(tuán)隊(duì)，官僚體系龐雜。最有希望挑戰(zhàn)楊元慶位置的兩個人，如今都已被離職。

　　對于上述評判，今天一大早，聯(lián)想集團(tuán)以《你是一名合格的自媒體人嗎？》為題發(fā)文進(jìn)行駁斥。聯(lián)想認(rèn)為，文章標(biāo)榜以“真相”，卻存在數(shù)據(jù)失真、偷換概念、斷章取義、陰謀論調(diào)等問題：

　　一、文中數(shù)據(jù)嚴(yán)重失真，有悖媒體人的職業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)。

　　原文中提到：“這場并購最終推動2004財年稅前利潤達(dá)到聯(lián)想集團(tuán)分拆以來15年最高的112750.70萬美元，自此便開始呈現(xiàn)斷崖式下滑?！?/p>

　　聯(lián)想表示，“自2004財年開始聯(lián)想稅前利潤呈現(xiàn)斷崖式下降”純屬無稽之談，實(shí)際上，2005財年，聯(lián)想還再創(chuàng)稅前利潤新高。

　　二、文章以陰謀論為主基調(diào)，斷章取義，蓄意引導(dǎo)讀者的判斷，對聯(lián)想領(lǐng)導(dǎo)人惡意抹黑，對企業(yè)高管正常的人事變動渲染為政治斗爭。

　　聯(lián)想認(rèn)為，作者將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人比作“太上皇”和“太子”，把企業(yè)的人事調(diào)整比作皇宮“斗爭”，用“權(quán)力”的噱頭把正常新老更替夸大其詞，故弄玄虛，且使用“打回太子原型”、“八王議政”等有指向性詞語予以渲染，把聯(lián)想在面臨挑戰(zhàn)時柳傳志的復(fù)出等積極應(yīng)對措施，都套上了政治色彩。事實(shí)上，聯(lián)想執(zhí)委會正是由楊元慶所傾力倡導(dǎo)和牽頭組建的、群策群力的核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

　　三、忽略聯(lián)想過去十五年所取得的全球性成長業(yè)績，把聯(lián)想所克服的挑戰(zhàn)、階段性的震蕩抹黑成戰(zhàn)略失當(dāng)。

　　比如，作者寫到，“楊元慶用了15年時間，帶領(lǐng)聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)出利潤新高，又不斷刷新虧損新高度。10年前，聯(lián)想集團(tuán)成為了“最好”，10年后，聯(lián)想集團(tuán)達(dá)到了‘最差’?！?/p>

　　聯(lián)想認(rèn)為，國際化十余年，聯(lián)想歷經(jīng)險阻取得了矚目的成績：從一間營業(yè)額只有二十幾億美元的公司，成長為營業(yè)額達(dá)到460億美元的世界五百強(qiáng)公司；從業(yè)務(wù)原本只在中國本土開展，到現(xiàn)在遍布全球160多個國家和地區(qū)；聯(lián)想個人電腦業(yè)務(wù)從中國市場第一成長為亞太第一、全球第一，并連續(xù)十一個季度蟬聯(lián)全球個人電腦市場份額第一；從談及聯(lián)想只談PC，到今天企業(yè)級業(yè)務(wù)和移動業(yè)務(wù)雙雙邁入世界前列。

　　四、文章試圖以偷換概念扭曲事實(shí)，誤導(dǎo)讀者。

　　文中寫到：“聯(lián)想集團(tuán)經(jīng)歷過多次裁員，動輒上萬人。這樣的裁員，一方面說明聯(lián)想集團(tuán)舉步維艱，另一方面也說明聯(lián)想集團(tuán)長期處于冗員狀態(tài)?！?/p>

　　聯(lián)想稱，聯(lián)想從未有“動輒上萬人”的裁員。另外，裁員=企業(yè)長期處于冗員狀態(tài)，這是非常不負(fù)責(zé)任的評價。

　　文中寫到：“市值創(chuàng)了新高，股價創(chuàng)了新高，但利潤卻未創(chuàng)出新高，并且有可能迎來歷史上的第二次虧損。這樣的聯(lián)想集團(tuán)，還是一家值得投資的公司嗎？”

　　聯(lián)想認(rèn)為，企業(yè)短期的虧損與長期投資價值并沒有必然聯(lián)系，聯(lián)想的短期虧損恰恰是因?yàn)橹畚磥淼膽?zhàn)略投資和企業(yè)重組，作者以反問的輕蔑語氣再次試圖誤導(dǎo)讀者。

　　據(jù)騰訊科技了解，早在聯(lián)想發(fā)文回應(yīng)之前，該文作者遲宇宙昨晚就已主動在微信朋友圈發(fā)表消息稱，經(jīng)有心的讀者指正，該文的確有幾處數(shù)字、單位上的差錯，新推文中會正式向讀者致歉。

　　不過，盡管文章有幾處細(xì)小的差錯，遲宇宙并未承認(rèn)該文的主要論點(diǎn)有問題。

　　據(jù)悉，遲宇宙為資深媒體人，曾任《南方周末》記者、《經(jīng)濟(jì)觀察報》首席記者、《新京報》副總編輯等職。

　　《北京青年報》曾報道稱，遲宇宙曾應(yīng)柳傳志之約開始謀劃寫“聯(lián)想的成長”，三年多的時間苦思冥想辛勤創(chuàng)作，可書稿出來卻沒有得到柳傳志的認(rèn)可，被柳“廢”了。柳傳志另請凌志軍創(chuàng)作了《聯(lián)想風(fēng)云》并風(fēng)靡一時。最后，遲宇宙也自己出版了他的《聯(lián)想局》。