“這樣發(fā)展下去再過上三十年，沒人會修了。如果技術全部失傳了，將來保護文物只不過一句空話而已。”前不久，年逾八旬的古建筑專家柴澤俊，面對山西古建筑年久失修的狀況憂慮地指出，專業(yè)人才的匱乏，是古建保護的一大瓶頸，人才梯隊式的培養(yǎng)是政府必須重視的工作。

　　近年來，文保人才緊缺的消息不斷傳出。幾乎全國所有的圖書館和博物館古籍、書畫修復工作都面臨人員數量不足、年齡老化、后繼無人等問題。有調查顯示，全國共有50.66%的館藏文物存在不同程度的腐蝕損壞，初步估算：如不采取有效措施，有可能造成每年數以億元計的損失。保護修復科技人才短缺，是造成損失的一大原因。

　　與此同時，文物管理力量不足問題日益凸顯。筆者獲悉，全國31個省、自治區(qū)和直轄市中，僅北京、浙江和新疆三地設有專門的省級文物行政執(zhí)法機構；在局省級文物部門中，專門設有文物執(zhí)法處室的僅有16個省份；地市以及縣一級，多已實施“大文化”政府職能部門合并改革，在文化、新聞、廣電行政執(zhí)法得以大幅度加強的情況下，文物執(zhí)法反而有被弱化和邊緣化的趨勢。

　　文物保護是國家文化事業(yè)的重要組成部分，可是在一些地方，長期存在將文化事業(yè)產業(yè)化的傾向，甚至隨意改變文物管理體制，將本應依法由專業(yè)部門管理的文物，移交企業(yè)經營，將文物視為“唐僧肉”，進行惡性開發(fā)，并造成專業(yè)人才的流失。

　　以上情況，與我國世界文化遺產、文物保護單位、歷史文化名城名鎮(zhèn)名村數量大幅增加，文物搶救保護任務日益繁重的現(xiàn)實形成反差。在中央高度重視傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、加大文化遺產保護力度的今天，文物保護事業(yè)從專業(yè)人才到管理力量均出現(xiàn)的嚴重不足問題，必須采取有力措施加以解決。

　　必須深刻理解習近平總書記提出的經濟發(fā)展與保護文化遺產同等重要的原則，切實扭轉一些地方存在的只強調經濟發(fā)展、忽視文化遺產保護，只強調文化產業(yè)、忽視文化事業(yè)的現(xiàn)象；必須研究制定各級文物行政機構設置方案，加強編制建設；必須建立健全文物博物館職業(yè)資格制度，優(yōu)化文博單位專業(yè)人才隊伍結構；必須完善各類院校文博人才培養(yǎng)體系及文博專業(yè)設置，大力培養(yǎng)與文博事業(yè)發(fā)展相銜接的學術型人才、應用型人才、技能型人才。

　　只有從根本上扭轉認識上的偏差，從機構建設到人才培養(yǎng)全面發(fā)力，文化事業(yè)的發(fā)展才能獲得保障。補足文保人力短板，必須動真格了。