2016年三八婦女節(jié)來臨之際，智聯(lián)招聘發(fā)起年度女性職場現(xiàn)狀調(diào)研，從職場潛力、福利待遇等多個角度進行了調(diào)查，共回收有效問卷15876份。調(diào)研顯示，綜合來看有56.7%的白領(lǐng)表示完全無法容忍職場潛規(guī)則，并堅決抵制。其中，女性白領(lǐng)中對潛規(guī)則完全無法容忍的比例為58.1%。

　　職場潛規(guī)則是指職場“成文法”背后隱藏著的各種隱形規(guī)則，如招聘中的性別歧視、晉升時的裙帶關(guān)系、以及責任推諉、權(quán)力尋租、利益輸送等不良現(xiàn)象?？傮w來看，56.7%的白領(lǐng)表示完全無法容忍職場潛規(guī)則，并堅決抵制，25.5%的白領(lǐng)表示可以容忍潛規(guī)則的存在，認為有職場的地方就有潛規(guī)則，另外17.8%的白領(lǐng)表示“無所謂”。不同性別的白領(lǐng)對職場潛規(guī)則表示出了不同的態(tài)度。女性白領(lǐng)中對潛規(guī)則完全無法容忍的比例為58.1%，大大高于男性(48.8%)。而男性對于職場潛規(guī)則表示無所謂的比例為30.2%，超過女性白領(lǐng)(20%)。

　　此外，調(diào)查顯示，“能夠發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，快樂工作，享受工作”，是女性白領(lǐng)們選擇最多的職業(yè)理想。位列第二的是“獲取收入，提升生活品質(zhì)”?！笆┱箓€人能力，體現(xiàn)個人價值”雖然是女性白領(lǐng)選擇排名第三的職業(yè)理想，但選擇的比例明顯低于排名前兩位的職業(yè)理想。這表明當工作狂的時代已經(jīng)過去，“好玩多金”是當下女性追求的理想職業(yè)。

　　對于未來的職業(yè)規(guī)劃目標，“獲取生活與工作的平衡”，成為女性選擇最主要的職業(yè)規(guī)劃目標；其次是“獲取安全感和穩(wěn)定感”；排名第三的職業(yè)規(guī)劃目標是“獲得獨立自主的工作”。這說明對現(xiàn)代的職場女性來說，在考慮職業(yè)生涯的同時，還需要兼顧家庭與生活。

　　與此同時，調(diào)查也反映出，盡管女白領(lǐng)的要求提高了，但福利卻并沒有跟上。調(diào)查稱，僅有16%的公司提供了女職工福利?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?/p>