又到畢業(yè)季，有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生薪酬的話題再次引起人們的關(guān)注。據(jù)相關(guān)媒體前天發(fā)布調(diào)查報告稱，2014屆中國大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)滿意度為61%，畢業(yè)半年后平均月收入3487元。比2013屆(3250元)增長237元。跟蹤調(diào)查顯示中國大學(xué)生在畢業(yè)3年后收入翻番，大學(xué)教育的長期回報明顯。此消息一出，在網(wǎng)上引起一片喧嘩。不少網(wǎng)友大呼“又拖后腿！”

　　畢業(yè)生月薪 去年比前年漲了237元

　　據(jù)悉，《就業(yè)藍(lán)皮書：2015年中國大學(xué)生就業(yè)報告》由麥可思研究院撰寫、社科文獻(xiàn)出版社出版，該調(diào)查報告于2015年6月11日在北京發(fā)布。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)基于麥可思對于2014屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后，以及2011屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)三年后的調(diào)查問卷。就大學(xué)生畢業(yè)后的收入來看，調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，2014屆中國大學(xué)畢業(yè)生半年后的平均月收入為3487元，比2013屆(3250元)增長了237元，比2012屆(3048元)增長了439元，三屆增幅為14.4%。其中，就月收入來看，2014屆本科畢業(yè)生(3773元)比2013屆增長了213元，比2012屆增長了407元，三屆增幅為12.1%；高職高專畢業(yè)生2014屆(3200元)比2013屆增長了260元，比2012屆增長了469元，三屆增幅為17.2%。跟蹤調(diào)查顯示，中國大學(xué)生在畢業(yè)三年后收入翻番，大學(xué)教育的長期回報明顯。

　　月薪真的有3487元，海南高校畢業(yè)生收入多少？

　　鄭先生畢業(yè)2年，中文本科畢業(yè)后，先后在不同的文化傳媒公司做文案，現(xiàn)在月薪已經(jīng)達(dá)到4000＋。“我自己這兩年的月薪平均起來大概2000塊每月?，F(xiàn)在每月達(dá)到平均數(shù)，但是已經(jīng)畢業(yè)兩年了?！编嵪壬嘎?，自己算是幸運(yùn)的，一些同學(xué)畢業(yè)后到一些基層中小學(xué)任教，教師的待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到這個平均公司。

　　“不要再用平均數(shù)安慰我們啦，每次都是被平均，拖后腿都拖到大腿了。”小管是廣東姑娘，一年前從?？谀掣咝Ｂ糜喂芾韺I(yè)畢業(yè)，目前是?？谝患宜男羌壘频甑娜耸轮恚拔业浆F(xiàn)在還是2000多塊錢，我也想達(dá)到平均數(shù)?！?/p>

　　為何難以達(dá)到平均數(shù)？?？谀硣舐殕T陳先生表示，海南的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與內(nèi)地很多省份都還存在較大差距，以內(nèi)地取樣算出來的平均數(shù)，放在海南，平均數(shù)的檔次肯定高于實(shí)際的普遍收入，建議海南當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門能夠統(tǒng)計(jì)屬于海南自己的“平均月薪”。

　　海南數(shù)據(jù) 缺口最大職業(yè)與高薪無緣

　　海南全省人力資源市場2015年第一季度供求分析顯示，2015年第一季度企業(yè)需求大于求職缺口的前三個職業(yè)分別是餐飲服務(wù)員、保安和客房服務(wù)員。餐飲服務(wù)員需求人數(shù)為4732人次、求職人數(shù)為293人次、缺口達(dá)4439人次；保安需求人數(shù)為5538人次、求職人數(shù)為1166人次、缺口達(dá)4372人次；客房服務(wù)員需求人數(shù)為4036人次、求職人數(shù)為242人次、缺口達(dá)3794人次。其余五個崗位分別為銷售員、前臺專員、保潔員、收銀員和營業(yè)員。從求人倍率來看，客房服務(wù)員和餐飲服務(wù)員相對較高，其求人倍率分別為16.68和16.15，供求矛盾相對較大。很明顯，這些職業(yè)的薪資一般偏低。

　　2015年第一季度全省需求人數(shù)排名前三位的分別是住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)以及房地產(chǎn)業(yè)，所占比重分別為28.09%、16.48%和12.88%。與上個季度相比較，需求增長最多的是房地產(chǎn)業(yè)以及交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)，分別上升了3.12和2.65個百分點(diǎn)；需求減少最多的是批發(fā)和零售業(yè)以及租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，分別下降了3.67和2.65個百分點(diǎn)。從需求人數(shù)來看，變化最大的行業(yè)是批發(fā)和零售業(yè)，環(huán)比減少了5726人次。

　　而據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)的2014高薪職位排行榜顯示，月收入按高低排行，名列前三的分別是銷售人才、地產(chǎn)、金融行業(yè)人才。據(jù)顯示，優(yōu)秀的銷售人才月薪可達(dá)上萬元，房地產(chǎn)從業(yè)人員月薪可在8000~10000元左右，金融行業(yè)魅力不減，金融行業(yè)經(jīng)理人月收入7000元左右。此外，排行第四的物流業(yè)也錢途看好：運(yùn)輸、物流業(yè)經(jīng)理人月薪在7000元左右。IT業(yè)復(fù)蘇回暖，計(jì)算機(jī)行業(yè)經(jīng)理人月薪6000元以上。咨詢行業(yè)行情走高：資深顧問月薪8000元左右。網(wǎng)絡(luò)游戲人才奇缺，月薪約8000元，但少有人問津。醫(yī)藥人才驟然升溫，平均月薪可達(dá)4500元。此外，網(wǎng)絡(luò)傳媒職位增加需求，月收入在4000~5000元。值得一提的是，教師成為職場上的香餑餑，高校教師月薪5000元以上。

　　原因分析 企業(yè)用人機(jī)制導(dǎo)致“教育過度”

　　記者查閱獲悉，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，在海南的職場上，16-24歲需求比重最大，35-44歲求人倍率最大，學(xué)歷為初中及以下、高中和大專要求的崗位供過于求，學(xué)歷為大學(xué)和碩士的崗位供不應(yīng)求，大學(xué)和碩士畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀，不少高學(xué)歷人才為尋求工作崗位，降低了對工作的要求，從事一些原本不需要本科或研究生學(xué)歷的工作，也就是網(wǎng)上曾經(jīng)熱傳的“教育過度”。

　　據(jù)悉，過度教育指由于過分?jǐn)U張教育，中等、高等教育畢業(yè)生數(shù)量的快速增長開始超過勞動力市場的實(shí)際需求，受教育勞動力面臨著知識失業(yè)，或者從事了與學(xué)歷不匹配的工作，結(jié)果導(dǎo)致收入下降，教育資源被浪費(fèi)了。

　　海南省相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，“過度教育現(xiàn)象因教育質(zhì)量太差而起”的說法并不客觀，中國的高等教育質(zhì)量這些年雖然下降，但也不至于到了令人驚悚的地步?！皞€別企業(yè)把學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生看得太差，把自己的工作看得太高，就像一些高級酒店招門童也要求本科生，其實(shí)是這些企業(yè)把學(xué)生水平看低了，把企業(yè)工種的要求看得太高，這是企業(yè)對教育不理解，對自己的崗位需求什么樣的人才也不理解，盲目使用人才。一般的服務(wù)人員，沒有必要要求本科生和研究生?！?/p>

　　“求職者學(xué)歷比所應(yīng)聘的工作本身所要求的學(xué)歷高，我們要客觀看待這個問題?！睋?jù)介紹，這中間有教育質(zhì)量下降的原因，也有企業(yè)狂妄自大、盲目追求人才學(xué)歷的原因。所學(xué)非所用，所用非所學(xué)，很多學(xué)生畢業(yè)后工作的行業(yè)和所學(xué)專業(yè)不對口，造成了教育資源的巨大浪費(fèi)，也是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個弊端，也跟市場經(jīng)濟(jì)中選擇人才的機(jī)制有關(guān)。