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金融創(chuàng)新大潮中銀行高管離職算正常

  • 發(fā)布時(shí)間：2015-12-07 10:32:53  來源：北京青年報(bào)  作者：程婕  責(zé)任編輯：胡愛善

　　中國金融業(yè)高管的職位一直較為穩(wěn)定，但近兩年竟出現(xiàn)這么密集的變動(dòng)的確少見。不少人都認(rèn)為降薪和工作壓力大是銀行高管放棄金飯碗的原因。但中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長蘇海南指出，這類高管人才具有高政治水平和管理水平，不會(huì)因薪酬水平下降而離開，是事業(yè)留人并非待遇留人。而職業(yè)經(jīng)理人型高管執(zhí)行市場化薪酬，不受“限薪令”限制,不存在因待遇問題辭職的問題。近來出現(xiàn)的銀行高管離職或許與待遇有一定關(guān)系,但應(yīng)該不是引發(fā)離職潮的主因。

　　事實(shí)上，而所謂“金融高管離職潮”并沒有引發(fā)金融企業(yè)無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。還有更多業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在目前金融改革和創(chuàng)新的大背景下，金融人才擁有了越來越多的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，金融業(yè)高管扎堆離職屬于正?，F(xiàn)象。這種人才流向的變動(dòng)也算是社會(huì)發(fā)展和改革深化的體現(xiàn)。

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