“排隊(duì)離職”折射傳統(tǒng)銀行當(dāng)前困境

　　反腐與限薪疊加、被新興金融業(yè)高薪“挖角”成銀行高管離職主因

　　金融業(yè)高管離職成風(fēng)，經(jīng)濟(jì)下行、工作壓力增大、金融改革創(chuàng)新以及反腐與限薪等因素的疊加，或是這場(chǎng)離職變動(dòng)爆發(fā)的原因。

　　公開(kāi)資料顯示，前三季度，四大國(guó)有銀行凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率均不足1%，股份制銀行增速多為個(gè)位數(shù)，商業(yè)銀行躺著數(shù)錢的時(shí)代已經(jīng)遠(yuǎn)去。

　　盈利能力明顯下降，傳導(dǎo)給銀行高層的是工作“壓力山大”、與之對(duì)應(yīng)的則是薪資構(gòu)成中重要一項(xiàng)績(jī)效嚴(yán)重縮水。

　　11月5日，一家股份制人士向長(zhǎng)江商報(bào)記者感嘆，工作壓力大、薪資縮水，可能是一些高管離職的主要原因。

　　一個(gè)值得關(guān)注的因素是，金融業(yè)反腐深入推進(jìn)，前證監(jiān)會(huì)主席助理張育軍落馬，中信證券總經(jīng)理程博明等多名高管被查，傳聞要求協(xié)查的農(nóng)行行長(zhǎng)張?jiān)票唤导?jí)。

　　11月6日，湖北一券商人士向長(zhǎng)江商報(bào)記者表示，金融反腐，一定程度上讓一些或多或少觸及灰色地帶的金融高管膽戰(zhàn)心驚，這或是高管離職的一個(gè)原因。

　　不過(guò)，在恒豐銀行研究院執(zhí)行院長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)重陽(yáng)金融研究院客座研究員董希淼看來(lái)，金融高管離職與金融反腐及限薪?jīng)]多大關(guān)聯(lián)。他認(rèn)為，金融業(yè)改革創(chuàng)新及新興業(yè)態(tài)的興起，才是金融高管離職的主要原因。

　　有學(xué)者向長(zhǎng)江商報(bào)記者表示，金融高管離職有多重因素，不應(yīng)簡(jiǎn)單歸集。

　　年薪超百萬(wàn) 金融高管主動(dòng)“隱退”

　　金融高管離職或與金融業(yè)反腐相關(guān)聯(lián)。

　　長(zhǎng)江商報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，不少金融高管離職涉及自身違紀(jì)、緋聞等問(wèn)題。今年1月底，原民生銀行行長(zhǎng)毛曉峰因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法接受組織調(diào)查，并辭職。而在去年，有8位銀行高管因金融反腐被查，如原農(nóng)行副行長(zhǎng)楊琨，安徽農(nóng)發(fā)行原副行長(zhǎng)操良玉，內(nèi)蒙古銀行原黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)姚永平，中國(guó)郵儲(chǔ)銀行原行長(zhǎng)陶禮明等被查，部分已進(jìn)入司法程序。

　　今年前三季度，亦有9位銀行高管、5位券商高管落馬，3位金融人士自殺。銀行體系，除了毛曉峰外，還有華夏銀行原副行長(zhǎng)王耀庭、北京農(nóng)商行原董事長(zhǎng)喬瑞、北京銀行股東董事陸海軍、內(nèi)蒙古銀行副行長(zhǎng)延城、龍江銀行副行長(zhǎng)王貴彬、寧夏黃河農(nóng)村商業(yè)銀行原副行長(zhǎng)鄭新平及河南農(nóng)村信用聯(lián)合社副主任楊清祿、云南農(nóng)村信用社聯(lián)合社主任羅敏。

　　券商行業(yè)，除了前不久接受調(diào)查的中信證券程博明外，還有民族證券前董事長(zhǎng)趙大建，歷任國(guó)信、華西、銀河證券總裁的胡關(guān)金，國(guó)海證券總裁齊國(guó)旗及宏源證券總經(jīng)理胡強(qiáng)。目前，除了程博明、趙大建正在接受調(diào)查尚未公開(kāi)提出辭職外，其余券商高管均已辭職或被免職。

　　值得關(guān)注的是，無(wú)論是否被查，離職的金融高管年薪大都年薪過(guò)百萬(wàn)。

　　長(zhǎng)江商報(bào)記者根據(jù)公開(kāi)資料查詢發(fā)現(xiàn)，2015年，中信證券程博明年薪576.66萬(wàn)元，另持股173.32萬(wàn)股。東北證券楊樹(shù)財(cái)年薪195.52萬(wàn)元。而在2014年，除開(kāi)源證券王兆華55.86萬(wàn)元，東興證券高健為72.09萬(wàn)元外，已經(jīng)公開(kāi)離職的券商高管均超百萬(wàn)，其中，顧頡年薪為430.17萬(wàn)元。

　　與券商高管的高薪相比，銀行業(yè)高管的年薪與其不相上下。2013年，中行原信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)詹偉堅(jiān)年薪高達(dá)850.18萬(wàn)元，在當(dāng)年所有中國(guó)上市銀行高管中最高。目前，已辭任浦發(fā)銀行行長(zhǎng)擔(dān)任副董事長(zhǎng)的朱玉辰年薪仍高達(dá)150萬(wàn)元，辭職寧波銀行副行長(zhǎng)的洪立峰年薪212.5萬(wàn)元。

　　11月6日，湖北一券商人士向長(zhǎng)江商報(bào)記者表示，今年股市動(dòng)蕩的后續(xù)效應(yīng)及金融反腐疊加，而金融業(yè)尤其是券商業(yè)部分人士，或多或少觸及灰色地帶，再加上耀眼的高薪，難免會(huì)惹人注目。于是，一些券商高管主動(dòng)“隱退”，抱著“上岸看看風(fēng)向”再說(shuō)的心態(tài)。不過(guò)，在他看來(lái)，如果真的涉及一些案件，即便離職也逃不掉。

　　壓力逐增 致銀行職員不堪重負(fù)

　　不良攀升、壓力大或是傳統(tǒng)銀行高管的離職誘因。

　　長(zhǎng)江商報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，僅在湖北武漢，多家銀行員工下班時(shí)間越來(lái)越晚。從分支機(jī)構(gòu)到總行，晚上八九點(diǎn)鐘辦公樓燈火通明已成常態(tài)。湖北一家城商行市場(chǎng)服務(wù)中心員工告訴記者，白天外出調(diào)查，晚上搜集整理資料，晚上10點(diǎn)能下班屬正常。不過(guò)，下班晚、工作時(shí)間長(zhǎng)與工資不成正比，反而是一旦出現(xiàn)不良貸款，扣罰相當(dāng)厲害。不僅如此，以往過(guò)年過(guò)節(jié)發(fā)放福利等隱性收入全都取消了。

　　長(zhǎng)江商報(bào)記者調(diào)查了解到，這種現(xiàn)象不是湖北獨(dú)有，目前，整個(gè)銀行業(yè)體系都是這種情況。

　　不過(guò)，與工作壓力增大形成鮮明對(duì)比的是，銀行業(yè)盈利能力大幅減弱。

　　16家上市銀行公布的三季報(bào)顯示，五大行凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率均首次下滑至1%以內(nèi)，中行、交行凈利潤(rùn)出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，同比下降1.47%、0.22%。與之對(duì)應(yīng)的是不良貸款率大幅攀升。中行不良貸款總額1290.72億，不良率1.43%，農(nóng)行不良貸款余額1791.6億元，同比增長(zhǎng)43%，不良率達(dá)2.02%，建行不良率1.45%，均有不同程度增加。

　　從各個(gè)身份來(lái)看，凈利潤(rùn)負(fù)增長(zhǎng)、不良攀升也很突出。

　　根據(jù)各地銀監(jiān)局公布的三季度數(shù)據(jù)，浙江、廣東、山東不良貸款規(guī)模均突破千億，其中浙江高達(dá)1778億元。凈利潤(rùn)方面，重慶、廣東、陜西、山東均出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，其中重慶負(fù)增長(zhǎng)高達(dá)34%，另外三省負(fù)增長(zhǎng)也接近10%。不良率方面，山東、江西、浙江等省份不良率均超過(guò)2%，遠(yuǎn)高于全國(guó)商業(yè)銀行不良率1.59%的平均水平。從單個(gè)銀行來(lái)看，寧波銀行的不良率達(dá)到2.45%。

　　湖北一家銀行負(fù)責(zé)人私下向長(zhǎng)江商報(bào)記者透露，銀行業(yè)實(shí)行貸款責(zé)任追究終身制，在經(jīng)濟(jì)下行、銀行不良率上升的壓力下，銀行高管如坐針氈。此外，銀行高管的薪資受到限制，高管承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)與收益不相匹配。

　　“盡管限薪令針對(duì)的中央管理企業(yè)目前就是五大行，但行業(yè)內(nèi)會(huì)對(duì)比，人家高管降薪了你也要做出樣子?！边@位負(fù)責(zé)人說(shuō)。公開(kāi)資料顯示，限薪令實(shí)施后，多家銀行高管薪酬有所下降，部分幅度較大，此后高管離職增多。

　　不過(guò)，亦有銀行高管表示，工作壓力增大、薪水降低是離職的一個(gè)方面，主要原因還是傳統(tǒng)銀行機(jī)制不靈活，束縛太多，有時(shí)限制了業(yè)務(wù)開(kāi)展，個(gè)人才能發(fā)揮受限，因此想換個(gè)環(huán)境。

　　改革創(chuàng)新 致高管人才流動(dòng)

　　金融業(yè)爆發(fā)的高管密集“出走”背后，或是中國(guó)正在進(jìn)行的金融改革創(chuàng)新所致。

　　11月5日，董希淼向長(zhǎng)江商報(bào)記者表示，目前，金融業(yè)個(gè)別區(qū)域和部分崗位出現(xiàn)薪酬下降現(xiàn)象，涉及的是中管干部，因此，不能片面地將金融業(yè)高管離職原因歸為限薪。在他看來(lái)，大量高管離職的主要原因是金融業(yè)改革創(chuàng)新。

　　董希淼說(shuō)，近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)金融蓬勃興起，需要大量專業(yè)人才，銀行內(nèi)部也開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)，銀行業(yè)人才在內(nèi)外部流動(dòng)成為必然，也屬于正常現(xiàn)象。而傳統(tǒng)銀行機(jī)制不太靈活，薪資不具備挑戰(zhàn)性，大量互聯(lián)網(wǎng)金融公司開(kāi)出的高價(jià)，對(duì)金融高管有較大吸引力。還有一種情況，部分金融高管自身發(fā)展觸及天花板，個(gè)人才能施展需要更廣闊的平臺(tái)。

　　對(duì)于金融業(yè)反腐導(dǎo)致高管離職的說(shuō)法，董希淼認(rèn)為二者的關(guān)聯(lián)性不大。畢竟，隨著金融業(yè)反腐的深入推進(jìn)，不要說(shuō)離職，就是跑到國(guó)外都沒(méi)用，該承擔(dān)的責(zé)任少不了。

　　中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)一副教授亦持此觀點(diǎn)，他認(rèn)為，金融改革創(chuàng)新，新業(yè)態(tài)興起，倒逼傳統(tǒng)金融業(yè)革新，高管人才流動(dòng)導(dǎo)致金融高管離職。從目前離職的傳統(tǒng)銀行高管看，大部分仍在金融體系從業(yè)。

　　11月7日，一家股份制銀行武漢分行人士稱，總體來(lái)看，離職的金融高管中，一部分是年齡偏大，一部分是因工作原因調(diào)動(dòng)，屬于上級(jí)安排。因?yàn)楣ぷ髟虮徽{(diào)動(dòng)的，多屬于去開(kāi)拓創(chuàng)新。如國(guó)泰君安董事長(zhǎng)萬(wàn)建華離任創(chuàng)建證通公司。

　　天風(fēng)證券一人士則表示，在券商行業(yè)，因?yàn)榧ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及行業(yè)要求對(duì)市場(chǎng)的快速反應(yīng)，再加上中國(guó)資本市場(chǎng)正處于快速發(fā)展期，面臨的改革創(chuàng)新之處很多，券商高管年輕化是趨勢(shì)，因此，年齡較大券商高管離職可以理解。

　　還有銀行人士稱，經(jīng)濟(jì)下行壓力，中國(guó)正在推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新，這正是一個(gè)個(gè)人創(chuàng)業(yè)的絕佳時(shí)機(jī)。金融業(yè)高管，擁有一定的資本和資源，創(chuàng)業(yè)的成功率要高一些。比如，曹彤從中信銀行副行長(zhǎng)崗位辭職跳槽至微眾銀行任行長(zhǎng)，現(xiàn)轉(zhuǎn)戰(zhàn)廈門聯(lián)手國(guó)資創(chuàng)辦互聯(lián)網(wǎng)金融公司。

　　有學(xué)者向長(zhǎng)江商報(bào)記者表示，金融業(yè)爆發(fā)的高管變動(dòng)，有多重因素，如金融業(yè)反腐、證監(jiān)市場(chǎng)嚴(yán)打、銀行盈利水平下降、金融改革創(chuàng)新等，不應(yīng)簡(jiǎn)單歸集。