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2025年01月09日 星期四

首個煤礦礦長黑名單發(fā)布 評：增強負責人安全意識

  • 發(fā)布時間：2015-07-23 13:08:07  來源：中國廣播網(wǎng)  作者：佚名  責任編輯：李春暉

　　潘圓：這個舉措肯定是能夠增強安全意識的，但是我們也不要夸大其作用，實際上國務院2010年的通知里就有這個舉措，去年底對于安全法的修改實際上只是強化了這個舉措。安監(jiān)總局的這項舉措，包括公布的黑名單，實際上就是落實這個精神。名單里的人很多都已經(jīng)進入了刑事處罰的階段，都被移送至司法機關。對重大事故責任人的這種懲戒從法律的角度上來講，意義肯定是非常大的。從行業(yè)規(guī)范的角度上來說，這種黑名單制度目的就是避免安全事故或者是減少安全事故的發(fā)生，進一步要求負責人強化安全意識。盡管這項制度很有意義，但是只有督促它的落實才能使其真正的發(fā)揮作用。

　　經(jīng)濟之聲：安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)永恒的主題，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)、健康穩(wěn)定發(fā)展的前提條件，搞好煤礦安全生產(chǎn)過去也是煤礦管理的頭等大事,但煤礦部分領導沒有處理好安全與煤礦生產(chǎn)建設的關系，造成一些慘痛的事故,建立黑名單后怎樣把措施落到實處,防止這些人在被處理后又被變相啟用?

　　潘圓：一定要強化這些行業(yè)負責人的安全意識，讓他了解到如果出現(xiàn)了重大生產(chǎn)安全事故，你可能就無法再異地就職了。另外，如果這樣的事故涉及到你的部下，你一定要嚴格落實國家有關的規(guī)章制度。此外，這項“黑名單”制度的作用要取決于整個社會信用體系的建設的，比如在相關的信用體系中，各個行業(yè)之間是否有一個聯(lián)網(wǎng)。例如，重大事故的主要負責人不能繼續(xù)在原行業(yè)擔任領導，這是否意味著他就失去了今后在這個行業(yè)的從業(yè)資格？這實際上都是這個職業(yè)體系建設中應該包含的內(nèi)容。在其他單位，這種安全責任事故的相關責任人或曾經(jīng)引發(fā)重大責任安全事故的嫌疑人能否被雇傭？通過信用體系的聯(lián)網(wǎng)，其他單位的負責人就能及時了解到相關的情況。

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