“同志們，中央巡視組進(jìn)駐集團(tuán)公司已50天了，有的同志認(rèn)為專項(xiàng)巡視快結(jié)束了，思想放松懈怠……巡視工作給我們認(rèn)識從嚴(yán)治黨上了一課，讓我們警醒，這是新的起點(diǎn)，即使巡視工作結(jié)束了，集團(tuán)公司黨組也要按照巡視組要求，繼續(xù)抓緊抓好從嚴(yán)治黨，抓好紀(jì)律教育、執(zhí)紀(jì)問責(zé)。”4月20日，中國核工業(yè)集團(tuán)嚴(yán)肅紀(jì)律懲治腐敗警示教育視頻會上，集團(tuán)公司黨組書記、董事長孫勤發(fā)表講話時意味深長地說。

　　當(dāng)天，全系統(tǒng)110多家單位3000多名干部在現(xiàn)場或通過視頻參加了會議。首先由黨組成員、紀(jì)檢組長李學(xué)東通報了集團(tuán)近期查處的12起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案件，點(diǎn)名道姓對違紀(jì)情況進(jìn)行通報批評；其后，孫勤用“自警、自省、自律”六個字作為概括，向全系統(tǒng)干部提出諄諄告誡?！拔覀兣u、懲處的真正目的是挽救當(dāng)事人、教育大多數(shù)人，使其不再滑向深淵，不再違紀(jì)違規(guī)甚至違法。”孫勤強(qiáng)調(diào)，要把違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為列入紀(jì)律審查重點(diǎn)，作為紀(jì)律處分的重要內(nèi)容，對十八大、八項(xiàng)規(guī)定、群眾路線教育實(shí)踐活動這三個節(jié)點(diǎn)以后踩紅線、闖雷區(qū)的行為，要從嚴(yán)從重嚴(yán)肅查處，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起，點(diǎn)名道姓通報，絕不姑息遷就。

　　2012年5月、2013年1月、9月和2015年1月，集團(tuán)公司代表團(tuán)在出訪阿根廷、加拿大期間，公款或接受合作方安排到景點(diǎn)旅游。在中央巡視組的指導(dǎo)和督辦下，集團(tuán)公司嚴(yán)肅處理了秦喜久等22人違反八項(xiàng)規(guī)定在國外公款旅游問題。國資委給予原黨組成員、副總經(jīng)理呂華祥撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職處分，降為部門主任級；集團(tuán)公司對其中主要涉案的10人給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并責(zé)令所有參與公款旅游人員退賠了以公款支付的費(fèi)用。

　　“集團(tuán)公司黨組對查處出國公款旅游的力度這么大，太讓人震撼了！”中核集團(tuán)公司一名中層干部感慨地說。

　　抓巡視整改，不僅要就事論事，還要舉一反三、建章立制，避免類似問題再犯。集團(tuán)公司為杜絕公款旅游問題，健全了外事制度，修訂頒布《中國核工業(yè)集團(tuán)公司出國(境)審批管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)因公出國(境)團(tuán)組管理的通知》《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行2015年出國(境)計劃有關(guān)事項(xiàng)的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)出訪計劃管理，確保出訪活動與任務(wù)相匹配。規(guī)定出訪期間實(shí)行團(tuán)長負(fù)責(zé)制，要求所有因公團(tuán)組行前須簽訂“團(tuán)長承諾書”，承諾不組織、不參加公款旅游，返回后匯報出訪成果及實(shí)際行程。今年以來，取消了16批次的出國申請，縮短境外停留時間，減少不合規(guī)出訪人數(shù)44人次。

　　據(jù)集團(tuán)公司巡視整改辦公室工作人員介紹，今年首輪巡視進(jìn)駐以來，集團(tuán)公司黨組先后42次召開會議，研究落實(shí)專項(xiàng)巡視工作。黨組逐條認(rèn)真分析研究巡視組的反饋意見，將整改措施進(jìn)行了分類，其中“即知即改”措施(2015年8月15日前完成的)107條，目前已全部完成；“限時整改”措施21條，已完成1條；“長期整改”措施(2016年以后及長期堅(jiān)持的)36條。截至目前，集團(tuán)公司查處違紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)人員63人，其中部門主任級干部20人。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機(jī)制，強(qiáng)化管理，制定、修訂相關(guān)制度53項(xiàng)。集團(tuán)公司先后組織了財務(wù)大檢查和內(nèi)部巡視及執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定自查工作，堅(jiān)決查處“小金庫”、違規(guī)發(fā)放薪酬福利、公款旅游、公車和辦公用房面積超標(biāo)等違反八項(xiàng)規(guī)定的各類問題，制定并發(fā)布了《集團(tuán)公司內(nèi)控管理辦法》《成員單位負(fù)責(zé)人年薪管理辦法》《企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理實(shí)施細(xì)則》等一系列制度，針對中央專項(xiàng)巡視和自查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)一步規(guī)范了工作流程，形成了長效機(jī)制，從制度層面防止問題再度發(fā)生。