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　　問：我們也注意到，《干部任用辦法》適用范圍為總局機(jī)關(guān)及直屬系統(tǒng)各級行政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位，未納入適用范圍的事業(yè)單位應(yīng)如何開展干部選拔任用工作？

　　答：今年5月28日，中央辦公廳印發(fā)了《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）?！稌盒幸?guī)定》作為第一個專門規(guī)范和加強(qiáng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理的黨內(nèi)法規(guī)，是根據(jù)中央關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革、深化人事制度改革的新精神新要求，對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理的基本原則和主要制度作出的規(guī)定，是新時期做好事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的基本遵循?！稌盒幸?guī)定》對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任職基本條件、資格條件、選拔任用、實行任期制、推行聘任制等都作出了明確規(guī)定，充分體現(xiàn)了事業(yè)單位公益性、服務(wù)性、專業(yè)性、技術(shù)性特點。下一步，總局將根據(jù)《暫行規(guī)定》，制定質(zhì)檢總局事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用辦法。在辦法未出臺之前，總局直屬系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作，按照《暫行規(guī)定》選拔任用有關(guān)要求、參照《干部任用辦法》程序規(guī)定執(zhí)行。

　　問：請您談?wù)勚睂傧到y(tǒng)各單位貫徹執(zhí)行《干部任用辦法》應(yīng)做好哪些工作？

　　答：直屬系統(tǒng)各單位要高度重視《干部任用辦法》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實工作，全面把握精神實質(zhì)，切實統(tǒng)一思想，做好以下3個方面的工作：一是抓好集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。各單位要把《干部任用辦法》納入黨組（領(lǐng)導(dǎo)班子）中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為人事部門干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)教材。各單位人事部門要集中一段時間抓好《干部任用辦法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在干部群眾中廣泛宣傳、深入解讀，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《干部任用辦法》，人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用辦法》，廣大干部群眾了解《干部任用辦法》。二是改進(jìn)完善干部選拔任用工作。各單位人事部門要在黨組（領(lǐng)導(dǎo)班子）領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本單位實際，抓好《干部任用辦法》的貫徹落實。要以《干部任用辦法》為依據(jù)，對本單位已有的相關(guān)制度進(jìn)行對照，不相符的，要盡快修改完善。要把直屬系統(tǒng)干部選拔任用工作切實統(tǒng)一到《干部任用辦法》上來，避免政出多門。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各單位要把《干部任用辦法》貫徹落實情況作為今后加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的一項重要任務(wù)來落實，確保嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序、紀(jì)律辦事，著力檢查選拔任用干部導(dǎo)向是否端正、程序是否合規(guī)、風(fēng)氣是否清正、結(jié)果是否公正，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，對典型案件要予以通報，對用人失察失誤造成嚴(yán)重后果或者對違規(guī)行為查處不力的要嚴(yán)肅問責(zé)。要拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。