本報訊（鞠雯）近日，質(zhì)檢總局黨組印發(fā)了《質(zhì)檢總局黨政領導干部選拔任用工作辦法》（以下簡稱《干部任用辦法》），要求質(zhì)檢總局及直屬系統(tǒng)各級行政機關、參照公務員法管理單位結合實際遵照執(zhí)行。

　　《干部任用辦法》深入貫徹中央關于干部工作的新精神、新要求，不僅以中央新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法律法規(guī)為基本依據(jù)，把中央對干部工作的基本原則貫徹到選拔任用工作的全過程，而且充分吸收質(zhì)檢系統(tǒng)人事制度改革探索的新經(jīng)驗新成果，對質(zhì)檢系統(tǒng)干部選拔任用制度進行了改進完善，是充分體現(xiàn)質(zhì)檢特色的干部選拔任用工作規(guī)范性文件。

　　《干部任用辦法》共12章、75條，以干部選拔任用程序為主線，結合質(zhì)檢工作實際，明確了干部選拔任用工作的基本原則和選拔任用條件，對動議、民主推薦、考察、討論決定等干部選拔任用關鍵環(huán)節(jié)以及競爭上崗和公開選拔、交流、回避等干部群眾廣泛關注的問題，作出了全方位的實質(zhì)性和程序性規(guī)定。例如，把深入貫徹“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”工作方針和推進“法治質(zhì)檢、科技質(zhì)檢、和諧質(zhì)檢”建設列入選拔任用領導干部的基本要求和導向；為充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，明確了動議的主體，強化了黨組織在推薦、考察、識別、使用干部中的責任；為發(fā)揚民主，明確在民主推薦環(huán)節(jié)，提任廳局級、處級領導干部應當同時采用會議推薦、個別談話推薦兩種推薦形式，同時對參加民主推薦的人員范圍作了細化要求；在考察環(huán)節(jié)，強調(diào)注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，詳細規(guī)定了征求意見和民主測評、個別談話、實地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談、核查個人有關事項報告情況等具體考察步驟，進一步強化了考察組、參加民主測評和個別談話人員、有關單位（部門）以及考察對象的責任，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”；在討論決定環(huán)節(jié)，對黨組會前醞釀、參會人員人數(shù)、會議討論決定干部任免事項程序作出明確規(guī)定；為加強對直屬系統(tǒng)干部選拔任用工作的指導，進一步嚴格了直屬系統(tǒng)關鍵崗位職務任免審批、備案要求；堅持從嚴選拔、從嚴管理、從嚴監(jiān)督干部，對競爭上崗和公開選拔、干部任職前公示、干部任職試用期、交流、回避、免職、辭職、降職、紀律監(jiān)督等進行了詳細規(guī)定?！陡刹咳斡棉k法》既體現(xiàn)了中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》的精神實質(zhì)，又凸顯了質(zhì)檢系統(tǒng)特點，具有很強的針對性、指導性和可操作性，是做好質(zhì)檢總局機關及直屬系統(tǒng)黨政領導干部選拔任用工作的準則。

　　總局黨組要求，各單位各部門要切實抓好《干部任用辦法》的學習培訓和貫徹落實。要重視加強領導班子和干部隊伍建設，嚴格標準條件，規(guī)范選拔任用，從嚴管理監(jiān)督，大力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，努力建設質(zhì)檢系統(tǒng)高素質(zhì)的黨政領導干部隊伍，為深入貫徹“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”工作方針，推動質(zhì)檢事業(yè)改革發(fā)展提供堅強的組織保障。