財(cái)經(jīng) > 消費(fèi) > 正文
字號(hào):大 中 小
企業(yè)拼福利才叫聰明
- 發(fā)布時(shí)間:2015-03-18 09:35:19 來(lái)源:中國(guó)質(zhì)量報(bào) 責(zé)任編輯:羅伯特
企業(yè)拼福利
才叫聰明
□張永琪
“五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、旅游、體檢……”,這些福利已成節(jié)后南京市企業(yè)搶人才的“標(biāo)配”。一家醫(yī)藥型企業(yè)進(jìn)而打出“帶薪年假30天,每月一次聚餐狂歡,每年一次精品國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游”的旗號(hào),足夠讓前來(lái)應(yīng)聘者心動(dòng)。(3月8日《現(xiàn)代快報(bào)》)
企業(yè)福利蠻拼的,員工才是開(kāi)心的。由員工荒到老板慌,勞資地位的這種微妙變化,對(duì)求職者無(wú)疑是個(gè)利好。此前,企業(yè)只給求職者開(kāi)出3000元左右月薪,現(xiàn)在上限增加到6000元。原來(lái)是“薪資面議”,現(xiàn)在索性寫(xiě)明“8000~10000元”。這樣,求職者可以貨比三家,哪家企業(yè)給的待遇好就到哪家企業(yè)求職。不僅勞動(dòng)收入增加了,而且權(quán)利地位也提高了。
企業(yè)福利蠻拼的,企業(yè)自身也是聰明的,并非錢(qián)多人傻。企業(yè)拼福利搶人才,雖然增加了勞動(dòng)成本,甚至是較大的勞動(dòng)成本,但是,企業(yè)由此能夠招聘到所需的人才,自身生存發(fā)展便有了人才條件。人才給企業(yè)帶來(lái)的利益超過(guò)企業(yè)給人才增加的福利,企業(yè)失大于得,企業(yè)才是最大贏家。
當(dāng)然,也有一種可能,企業(yè)拼福利搶人才,短期得大于失,會(huì)增加自身壓力。不過(guò)從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,人才給企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的疊加會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于企業(yè)的短時(shí)付出。再說(shuō),企業(yè)拼福利搶人才可以產(chǎn)生輻射效應(yīng),企業(yè)有重視人才的姿態(tài)和舉動(dòng),可以贏得人心,由此可贏得未來(lái)。
還要看到,勞動(dòng)市場(chǎng)發(fā)生勞資地位逆轉(zhuǎn),前幾年就初現(xiàn)端倪了。隨著人口紅利的衰減,這種逆轉(zhuǎn)程度正在進(jìn)一步加劇,不論企業(yè)喜不喜歡,都無(wú)法阻止。這警示企業(yè),拼福利搶人才不是權(quán)宜之計(jì),而是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求。企業(yè)需要以還權(quán)讓利為中心制定用工攬才計(jì)劃,為自己未來(lái)生存發(fā)展奠定優(yōu)勢(shì)。企業(yè)有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,未來(lái)才不會(huì)手亂心慌。
不過(guò),對(duì)企業(yè)拼福利搶人才還不能過(guò)于樂(lè)觀。一者,拼福利搶人才只出現(xiàn)在中小企業(yè)層面,大企業(yè)還沒(méi)有真正放低身段求才的舉動(dòng)。二者,企業(yè)拼福利搶人才,薪水上限雖然提高不少,但是下限基本未動(dòng)。如果上限只是虛設(shè)吊人胃口,下限才是本意,那么求職者就會(huì)受到戲弄。其三,員工雖然看重福利待遇的提高,但這并非是選擇企業(yè)理由的全部。拼福利的企業(yè)還要真心給員工平等權(quán)和勞動(dòng)自尊,使員工有歸屬感。員工視企業(yè)為家,才會(huì)傾其所有為企業(yè)效力。
熱圖一覽
高清圖集賞析
- 股票名稱(chēng) 最新價(jià) 漲跌幅
- 祥龍電業(yè) 6.77 10.08%
- 安彩高科 10.18 10.05%
- 傲農(nóng)生物 19.98 10.02%
- 振華股份 15.92 10.02%
- 東軟集團(tuán) 15.94 10.01%
- 世運(yùn)電路 18.15 10.00%
- 天鵝股份 23.65 10.00%
- 七一二 43.81 9.99%
- 愛(ài)嬰室 31.60 9.99%
- 西部黃金 21.48 9.98%
- 最嚴(yán)調(diào)控下滬深房?jī)r(jià)仍漲 人口老齡化影響三四線樓市
- 樂(lè)天大規(guī)模退出中國(guó)市場(chǎng) 供應(yīng)商趕赴北京總部催款
- 北京16家銀行上調(diào)首套房貸利率 封殺“過(guò)道學(xué)區(qū)房”
- 10萬(wàn)輛共享單車(chē)僅50人管遭質(zhì)疑 摩拜ofo優(yōu)勢(shì)變劣勢(shì)
- 去年聯(lián)通、電信凈利潤(rùn)均下滑 用戶爭(zhēng)奪漸趨白熱化
- 奧迪否認(rèn)“官民不等價(jià)”:優(yōu)惠政策并非只針對(duì)公務(wù)員
- 季末銀行考核在即 一日風(fēng)云難改“錢(qián)緊錢(qián)貴”現(xiàn)狀
- 美圖7小時(shí)暴跌四成 虧損業(yè)績(jī)?nèi)绾沃?00億市值受拷問(wèn)
- 監(jiān)管重壓下P2P退出平臺(tái)增加 網(wǎng)貸行業(yè)進(jìn)入冷靜期
- 配資炒股虧損逾百萬(wàn) 股民將信托公司告上法庭