新聞源 財富源

2025年01月10日 星期五

財經(jīng) > 滾動新聞 > 正文

字號：大 中 小

大中城市企業(yè)福利處于基礎水平

  • 發(fā)布時間：2015-01-13 03:29:48  來源：北京日報  作者：佚名  責任編輯：羅伯特

　　本報訊（記者 董禹含）昨日下午，中國保險行業(yè)協(xié)會在京發(fā)布了《2014中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)大中城市報告》，這是國內首次對企業(yè)福利保障的充實性、公平性、滿意度及效益評價進行系統(tǒng)調查和全方位數(shù)字化測量。報告顯示，我國大中城市企業(yè)員工福利保障處于基礎水平的中間偏下位置。

　　2014年中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)為66.5，處于評價基準第三檔，即處于基礎水平，雖然可以滿足多數(shù)員工對企業(yè)所提供福利保障的基本需求，但對企業(yè)而言，未來進一步提供員工福利保障的空間巨大。

　　從企業(yè)類型上看，與中國勞動力多年來的就業(yè)意愿相一致，員工福利保障指數(shù)依然維持著國企最高，外企次之，民企最低的格局。國企員工獲得福利保障的條件最為嚴苛，而外商獨資企業(yè)員工獲得福利保障最為寬松。

　　從行業(yè)上分析，金融、銀行、保險行業(yè)的員工獲得福利保障的條件較為嚴苛，但保障情況卻最好。這是因為這些行業(yè)進入門檻較高、國企較多、行業(yè)利潤也高，個人一旦進入這些行業(yè)，很容易滿足取得福利保障的各種條件，員工對福利保障最為滿意。而消費零售、貿(mào)易、交通物流、加工制造行業(yè)員工對福利保障最不滿意，與這些行業(yè)低技術和低附加值有關。

　　“企業(yè)的福利保障建設客觀性需要各種商業(yè)性的保險和年金產(chǎn)品，這要求保險等金融行業(yè)在向社會提供產(chǎn)品和服務上做出更大努力?！敝袊缈圃菏澜缟绫Ｑ芯恐行闹魅梧嵄慕ㄗh，在人口紅利優(yōu)勢正在消失的當下，企業(yè)在薪酬管理體系上，即工資、獎金和福利之間做出適時的甚至前瞻性的調整已是必然，要有條件地向“福利”上做出適度傾斜。

熱圖一覽

高清圖集賞析

滾動新聞

  • 股票名稱 最新價 漲跌幅