曼胡默爾斬獲國內(nèi)外最佳雇主殊榮

　　本報(bào)訊記者日前了解到，由前程無憂主辦的“2014年中國最佳人力資源典范企業(yè)”評(píng)選近日揭曉，曼胡默爾從200多家參選企業(yè)中脫穎而出，成功榮獲“2014中國最佳人力資源典范企業(yè)”以及“最佳一線員工管理實(shí)踐”獎(jiǎng)。與此同時(shí)，在德國新聞雜志FOCUS 主辦的“2014年德國最佳雇主”評(píng)選中，曼胡默爾也赫然名列汽車制造與配套分組的第23位。

　　據(jù)了解，曼胡默爾充滿人文關(guān)懷的企業(yè)文化是其獲得以上殊榮的主要原因。作為一個(gè)家族企業(yè)，曼胡默爾十分注重員工工作與生活的平衡。靈活的工作時(shí)間、兒童保育和家庭辦公使員工能高效完成工作，并實(shí)現(xiàn)卓有成效的合作。同時(shí)，曼胡默爾一直十分重視員工的發(fā)展和培養(yǎng)，積極關(guān)懷和激勵(lì)一線員工，并逐步完善企業(yè)的人才戰(zhàn)略來不斷提升員工的滿意度。通過卓有成效的人才吸引和保留計(jì)劃，曼胡默爾持續(xù)吸引著優(yōu)秀人才的加入。

　　曼胡默爾集團(tuán)副總裁兼亞太區(qū)首席執(zhí)行官Josef Parzhuber表示：“我們非常高興能夠在人力資源領(lǐng)域獲得這些殊榮。多年來，曼胡默爾一直竭盡所能，致力于為員工創(chuàng)造一個(gè)能讓其充分展示其創(chuàng)新力、各盡其能的工作環(huán)境。優(yōu)秀的人才機(jī)制和企業(yè)文化不僅讓我們留住了年輕又有經(jīng)驗(yàn)的人才，而且?guī)椭覀儾粩辔碌膯T工，最終保證了我們業(yè)務(wù)的持續(xù)增長?！?/p>

　　據(jù)介紹，“中國最佳人力資源典范企業(yè)”評(píng)選由中國最大的人力資源服務(wù)商前程無憂主辦，是目前國內(nèi)最大規(guī)模的人力資源管理領(lǐng)域的選拔。本屆評(píng)選以“關(guān)懷一線員工，讓工作更有樂趣”為主題，從人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的匹配度、人才招聘的數(shù)量和質(zhì)量、90后員工在企業(yè)中比重、吸引和保留優(yōu)秀人才的能力、2014員工薪酬和晉升的比例、培訓(xùn)和員工發(fā)展等方面進(jìn)行評(píng)估。曼胡默爾在此次評(píng)選中全方位展現(xiàn)了其綜合實(shí)力以及曼胡默爾為扎根中國所做出的積極努力，包括員工的培訓(xùn)與發(fā)展、人才的招聘與發(fā)掘、優(yōu)越的員工福利、強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、廣泛地與大學(xué)科研的展開合作、高度的社會(huì)責(zé)任感、豐富的活動(dòng)等。

　　“德國最佳雇主”評(píng)選則是由德國最有影響的周刊之一《FOCUS》主辦。FOCUS雜志每年與職業(yè)社交網(wǎng)站Xing、雇主評(píng)價(jià)平臺(tái)（社區(qū)網(wǎng)站）Kununu以及統(tǒng)計(jì)門戶網(wǎng)站Statista共同排列雇主名次。該雜志調(diào)查員工的工作滿意度以及是否愿意繼續(xù)推薦其雇主。2015年，F(xiàn)OCUS收到了來自所有階層和年齡層次以及22個(gè)行業(yè)的7萬多名職員的評(píng)價(jià)。

　?。ū景娓寮鹈饩杀緢?bào)記者張海燕撰寫）