□ 姜 丹 本報記者 王 梅/文

　　近年來，陜西省質(zhì)監(jiān)局高度重視人才隊伍建設(shè)和繼續(xù)教育工作，積極探索教育培訓工作的新途徑、新方法，形成了網(wǎng)絡(luò)培訓、質(zhì)監(jiān)大講堂、高級研修、知識更新、學歷教育為主的“五位一體”教育培訓新模式，不僅提升了培訓工作的質(zhì)量和效率，還逐步創(chuàng)建出質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)教育培訓的新品牌，為更好地履行職能和加快自身發(fā)展提供了充分的智力支持和人才保障。

　　質(zhì)量要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。當前，經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)提出了新的更高的要求，教育培訓工作也要不斷適應質(zhì)監(jiān)工作的新局面，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制。為此，陜西省質(zhì)監(jiān)局以創(chuàng)新為動力，積極探索，建立了“五位一體”的培訓新模式。

　　為了做好網(wǎng)絡(luò)培訓，該局于2014年開通了網(wǎng)絡(luò)培訓電子平臺，現(xiàn)有各類質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)課件21類，覆蓋了質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的所有業(yè)務(wù)種類，目前已實現(xiàn)了1805人次的系統(tǒng)干部職工的注冊學習。通過該平臺，大家可以在業(yè)余時間隨時隨地學習，既節(jié)省了工作時間，降低了培訓成本，還增強了培訓效果，提升了工作效率。

　　質(zhì)監(jiān)大講堂，主要采取視頻培訓的方式，免除了時間、空間的限制。同時在老師的選用上，注重高層次高規(guī)格。邀請全省乃至全國專家、全國重點高校名師、省委黨校老師進行授課，使大家及時掌握全世界、全國最先進的質(zhì)量理念，以便更好地用來指導工作。

　　高級研修，培訓對象為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的領(lǐng)導干部和負責質(zhì)量工作的主管市、縣長。每年舉辦一次，針對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)面臨的重大問題，進行高層次研討。例如，2013年，與清華大學、武漢大學質(zhì)量研究院合作舉辦宏觀質(zhì)量管理高級研修班；2014年，與中國計量學院合作舉辦陜西省廳處級領(lǐng)導干部標準化戰(zhàn)略高級研修班。高層次的培訓極大地拓展了大家視野和思路，提升了領(lǐng)導干部的綜合管理素質(zhì)與能力，有力推進了該省的質(zhì)量工作。

　　知識更新，主要是對質(zhì)監(jiān)工作人員的知識和技能進行更新、補充、拓展和提高，進一步完善知識結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)造力和專業(yè)技術(shù)水平。與以往相比，形式上由過去單一的室內(nèi)授課擴充為實地觀摩、現(xiàn)場體驗式教學；內(nèi)容上更豐富，在深挖專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，強調(diào)能力的提升。比如根據(jù)國家形勢，及時組織各類專題培訓，關(guān)于十八大專題、依法治國、輿情監(jiān)管等；還關(guān)注人員的文化素質(zhì)，開展茶文化、自我快樂、培養(yǎng)生活情趣等方面的培訓。

　　學歷教育，通過與西安交通大學、武漢大學、西安理工大學合作，互設(shè)教育培訓基地。通過基地培訓，近3年來，先后已有80多人獲得研究生學歷。去年11月，陜西省質(zhì)監(jiān)局培訓中心還被省人力資源和社會保障廳批準設(shè)立省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，這為“五位一體”培訓模式提供了又一次重要發(fā)展機遇。

　　“五位一體”的培訓模式，不僅激發(fā)了干部職工的學習熱情，還強化了工作執(zhí)行力，提升了工作有效性。標準化戰(zhàn)略高級研修班舉辦后，掀起了寶雞、咸陽、漢中等地標準化示范區(qū)建設(shè)的高潮。咸陽市出臺了《美麗鄉(xiāng)村方案實施細則》，通過標準定制、質(zhì)量提升、品牌塑造積極幫扶地方發(fā)展，聯(lián)合多部門投身美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中。

　　“新的培訓模式，減少了之前培訓的隨意性和盲目性，使得培訓工作更具有整體的規(guī)劃性。”陜西省質(zhì)監(jiān)局副局長武文罡說。針對新一年的培訓工作，他提出了新的思路：適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，全面推行“五位一體”教育培訓新模式，不斷推動質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)自身建設(shè)。