“從各位老師精彩的授課，到各省和基地的經(jīng)驗(yàn)介紹，我從中受益匪淺，學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，更增加了今后做好培訓(xùn)工作的信心和決心?！眮碜赃|寧省的培訓(xùn)班學(xué)員吉穎這樣說。為加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)管理人員能力建設(shè)，進(jìn)一步提升示范培訓(xùn)班的設(shè)計、管理、服務(wù)水平，12月22~24日，農(nóng)業(yè)部在北京舉辦2014年農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，吉穎是近百名培訓(xùn)班學(xué)員中的一員。

　　農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人示范培訓(xùn)工作自2006年試點(diǎn)以來，經(jīng)過多年努力，已經(jīng)成為全國人才培訓(xùn)的一個品牌項目。繼續(xù)打造好、守護(hù)好、發(fā)展好這一品牌，提升培訓(xùn)質(zhì)量，解決薄弱環(huán)節(jié)，與時俱進(jìn)地開展示范培訓(xùn)工作，是新形勢下的必然要求。為此，農(nóng)業(yè)部專門針對負(fù)責(zé)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)工作的管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是農(nóng)業(yè)部第一次針對該項目培訓(xùn)者的培訓(xùn)。

　　來自全國的省級農(nóng)業(yè)行政主管部門人才工作負(fù)責(zé)人、部省兩級農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人、管理員及部分師資人員參與了培訓(xùn)。培訓(xùn)圍繞著如何加強(qiáng)精細(xì)化管理、高水平服務(wù)，提高示范培訓(xùn)質(zhì)量水平的方法途徑展開，采取專題講座、現(xiàn)場教學(xué)和研討交流相結(jié)合的培訓(xùn)方式。

　　內(nèi)容真管用培訓(xùn)才有效

　　培訓(xùn)效果到底怎么樣，還得看培訓(xùn)內(nèi)容是否真正貼近農(nóng)民的實(shí)際需求，符合農(nóng)民的特點(diǎn)，也就是說得讓受訓(xùn)的農(nóng)民朋友覺得學(xué)得會、真管用。

　　來自上海的培訓(xùn)主管畢施華建議培訓(xùn)要適應(yīng)新形勢發(fā)展：“比如現(xiàn)在有了家庭農(nóng)場主，可能有些地區(qū)還有大型的園藝城、基地負(fù)責(zé)人，這些都屬于農(nóng)村今后實(shí)用人才的帶頭人，他們的需求是什么？這要求我們必須適應(yīng)新形勢，及時挖掘基地資源，開發(fā)新課件，來滿足這部分人員的需求?！?

　　浙江省嘉善縣繆家村碧云花園基地常務(wù)副總蔡海燕分享了她們基地在增加特色課程方面的創(chuàng)新：“浙江電子商務(wù)做得比較好，我們在第一期大學(xué)生村官培訓(xùn)班里增加了淘寶的參觀，應(yīng)該說效果非常好。到了淘寶總部之后，全世界實(shí)時的大屏數(shù)據(jù)都在那里顯示，他們看了之后非常激動，也蠻受啟發(fā)。這是一個小小的創(chuàng)新，我們想做成浙江比較有特色的教學(xué)方式。”

　　“‘適銷對路’，培訓(xùn)成效就能事半功倍，否則就將事倍功半?！辟F州省湄潭縣核桃壩村黨支部書記陳廷明建議，將基地和參訓(xùn)人員都做一個分類，“讓適合的基地培訓(xùn)適合的人才，比如華西村的資源適合培訓(xùn)村支書，就讓他們多承擔(dān)培訓(xùn)村支書的班。我們基地的資源適合培訓(xùn)特色種植業(yè)方面的人才，能不能給我們多安排這方面的內(nèi)容。”

　　基地要發(fā)展師資很重要

　　對于任何一種培訓(xùn)而言，師資力量都是最重要的，如何保證師資力量，保證教學(xué)質(zhì)量，是各地培訓(xùn)管理人員最關(guān)心的問題。

　　山東省壽光市委黨校紀(jì)委書記張林峰認(rèn)為應(yīng)該圍繞產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，建立師資庫：“我相信咱們農(nóng)業(yè)部之所以把這個點(diǎn)落到你這個村，肯定是看好了這個村的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)來確定的。所以說必須圍繞著當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)，開發(fā)一些相關(guān)的課程。先有課程，再有老師來講，也就是說有師資庫。這樣一結(jié)合本地特色也出來了。”

　　為了能選取到更優(yōu)秀的老師來給學(xué)員上課，湖北省農(nóng)業(yè)廳科教處副處長柯楓英建議：“第一，優(yōu)秀師資做優(yōu)質(zhì)課程進(jìn)行評比，或者是老師評比，優(yōu)秀課件建網(wǎng)或者是群共享，全國成為一盤棋，類似的課程知道選哪些老師。第二，開展示范課評比活動。”

　　貴州省農(nóng)業(yè)委員會人事處副調(diào)研員高宏偉認(rèn)為在培訓(xùn)教師選用標(biāo)準(zhǔn)上是否可以更靈活：“大家都愿意選擇高級職稱以上的人群。從這兩年培訓(xùn)工作情況來看，我覺得應(yīng)該更實(shí)事求是。比如，今年我們選了一個主任科員講授農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全課程，他入行十多年，對政策法規(guī)非常熟悉，對目前農(nóng)殘國家標(biāo)準(zhǔn)等講得頭頭是道，學(xué)員非常歡迎?！?

　　精細(xì)化管理打造精品培訓(xùn)品牌

　　今年，農(nóng)業(yè)部又批準(zhǔn)了一批新基地，很多新基地的負(fù)責(zé)人、管理員急需借鑒老基地的管理經(jīng)驗(yàn)，而一些老基地在多年的辦班過程中也累積了許多問題，亟待解決，對此大家各抒己見。

　　全年100多期培訓(xùn)班，學(xué)員來自全國31個省區(qū)（市），調(diào)訓(xùn)難是培訓(xùn)管理人員的普遍感受。湖南省農(nóng)業(yè)人才交流服務(wù)中心副主任張建成建議，調(diào)訓(xùn)時間要合適，比如對種糧大戶的培訓(xùn)最好避開農(nóng)忙時間：“河南10月下旬收晚稻，今年個別培訓(xùn)班剛好是農(nóng)忙時到外省培訓(xùn)，出現(xiàn)了臨時換人和缺人的情況?！?

　　如何保證學(xué)員及時到達(dá)是很多基地遇到的問題，對此老基地黑龍江省甘南縣興十四村黨支部副書記、大學(xué)生村官王淑媛分享了她的經(jīng)驗(yàn)：“我們通過前幾年培訓(xùn)總結(jié)出來，一定要多聯(lián)系、勤溝通，省里把選派學(xué)員名單傳給我們后，我們在培訓(xùn)前還要與學(xué)員本人進(jìn)行兩遍溝通聯(lián)系，保證他們能夠在培訓(xùn)前得到通知?！?

　　接待工作難做，也是很多基地反映的問題。天津市薊縣毛家峪村黨支部書記李鎖提供了他們的一個小小創(chuàng)新：“我們?nèi)涛幸粋€旅行社安排大巴接送學(xué)員。學(xué)員統(tǒng)一到省會中心集合，集合完畢后，旅行社安排講解員陪同學(xué)員前往基地，這樣既方便了學(xué)員之間在車上互動，增加了解，又減少了路途辛勞，讓學(xué)員在培訓(xùn)期間精力更充沛?！?

　　農(nóng)業(yè)部人事勞動司副司長劉英杰說，希望大家今后能把思路轉(zhuǎn)化為對策，以更加細(xì)致的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)，把示范培訓(xùn)品牌班辦得更響更亮，努力把農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)工作打造成為精細(xì)化管理、高水平服務(wù)的全國人才培訓(xùn)精品工程。