《國務(wù)院關(guān)于落實(shí)<政府工作報(bào)告>重點(diǎn)工作部門分工的意見》日前正式公布。其中，實(shí)施支持科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的政策措施，完善股權(quán)期權(quán)稅收優(yōu)惠政策和分紅獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)科研人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新也成為證監(jiān)會(huì)的主要任務(wù)。

　　“上市公司員工股權(quán)激勵(lì)有利于公司經(jīng)營穩(wěn)定，業(yè)績可持續(xù)增長。此外，隨著上市公司股權(quán)激勵(lì)家數(shù)的增多，也有利于上市公司基本面的改善，也為投資者尋求價(jià)值投資提供了依據(jù)。因此，應(yīng)成為資本市場改革發(fā)展中要重點(diǎn)推動(dòng)的一個(gè)方面。”深圳前海復(fù)金基金管理有限公司董事長陳曉陽在接受《證券日報(bào)》記者采訪時(shí)表示，自證監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》以來，2015年上市公司股權(quán)激勵(lì)家數(shù)比2014年增加超過一倍多，達(dá)557家。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2016年以來截至昨日，已有79家上市公司公布了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方案或者預(yù)案。其中，40家上市公司已實(shí)施，15家已通過股東大會(huì)審議，另外，24家上市公司已出董事會(huì)預(yù)案。

　　“預(yù)計(jì)上市公司采取股權(quán)或期權(quán)激勵(lì)措施的數(shù)量將會(huì)大大增加?！敝型额檰柦鹑谛袠I(yè)研究員霍肖樺認(rèn)為，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，一方面可將上市公司利益和經(jīng)營管理者利益統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，有利于提高上市公司經(jīng)營效率和質(zhì)量；另一方面股權(quán)激勵(lì)也存在道德風(fēng)險(xiǎn)。如果股權(quán)激勵(lì)實(shí)施缺乏有效完善的約束機(jī)制，則易形成“強(qiáng)激勵(lì)、弱約束”的格局，最終或會(huì)損害公司和股東的利益。

　　對此，市場人士表示，為了防止核心員工去存在競爭關(guān)系的企業(yè)服務(wù)，公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中也經(jīng)常規(guī)定“競爭禁止”條款，規(guī)定如果激勵(lì)對象一旦觸犯，則須放棄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而獲得的收益。同時(shí)，將長期企業(yè)業(yè)績考核和持續(xù)性列入執(zhí)行條例的股權(quán)激勵(lì)方案中，也可以督促企業(yè)管理者將經(jīng)營眼光放長遠(yuǎn)。